ЯК просити вибачення у начальника

Відносини між підлеглим і начальником регламентує діловий етикет, в якому процедура «попросити вибачення»Не передбачена. Але все-таки, якщо трапилася незручна ситуація, в якій була ваша вина, іноді краще попросити вибачення у начальника, а не робити вигляд, що нічого не сталося.

Інструкція

Обміркуйте ситуацію, за яку ви хочете просити вибачення у начальника. Хоч ви і знаходитеся в його підпорядкуванні, це не означає, що автоматично вина лягає на вас. У тому випадку, коли він як керівник не зміг належним чином забезпечити виконання вами робочого завдання, не створив умови для його виконання в строк, що не слід покладати відповідальність на себе. Щоб при подібних обставинах не просити прощення і не вибачатися, всі проблеми, які не залежать від вас, але потребують втручання керівництва, викладайте в службових записках. У такій ситуації ви будете спокійною - ваша невинність доведена.

Просити вибачення у начальника потрібно в тому випадку, коли ви дійсно підвели його і не зробили вчасно те, що вам доручалося. Адже ви - людина доросла і повинні розуміти, що на робочому місці вам ставиться беззастережне виконання своїх обов'язків. Якщо ви прийдете в кабінет вибачатися за те, що не з'явилися на роботі вчасно, в результаті чого важливий контракт не був підписаний, але при цьому повідомте, що проспали або забігли до перукаря, зрозуміло, що прощенье ви навряд чи отримаєте.

Збираючись до керівника з вибаченнями, ви повинні бути впевнені, що причина, яку ви назвете, буде дійсно поважної. Краще всього, якщо вона буде з категорії фарс-мажорних обставин, передбачити або повідомити про які було дійсно неможливо. І майте на увазі, що це має бути дійсно так - збрехати вам буде важко, та й начальник ваш, ймовірно, не дурний, викрити вас у брехні для нього не представиться складною справою.

Щоб гарантовано отримати прощення, мало послатися на причину. За великим рахунком ваші вибачення і каяття нікому не потрібні. Прийдіть в кабінет керівника з уже готовим альтернативним рішенням тієї проблеми, винуватцем якої ви стали. Будьте впевнені, що якщо навіть цей варіант не зможе повністю компенсувати ті втрати, які підприємство понесло з вашої вини, прощення ви заслужено отримаєте.

Пам'ятайте про тон, яким зазвичай просять вибачення. Він не повинен бути зухвалим або поблажливим. Постарайтеся, щоб у вашому голосі явно звучали нотки щирого каяття і жалю. Будьте природні, і ваші вибачення візьмуть прихильно.