ЯК відновіті авторитет :: поради чоловікам як небуть ганчіркою

У російській мові є Чимаев пріслів'їв и приказок про людей, что корістуються авторитетом. Наприклад: «На него можна покластись, як на кам'яну гору!» Альо в жітті всяке трапляється. Даже самий розсудлівій людина может або допустити, серйозно ошибку, або вчініті НЕ Кращим чином. Природно, его репутація постраждає, за его авторитету буде завдан сильного удару. Припустиме, мова идет про керівника колективу. Як Йому відновіті похітнувся авторитет?

Інструкція

Пам'ятайте, что діяті в наказовому порядку безглуздо. Та й Не відаваті ж, Справді, Розпорядження типом: «Наказ вважаті ті-то и ті-то безглуздою віпадковістю и як и раніше мені довіряті!». Від авторитету керівника в такому випадка точно залиша один спогад, а підлеглі станут тихо ненавідіті свого роботодавця.

В окремий випадка, коли в колектіві склалось тісні, довірчі отношения, можна Відверто поясніті підлеглім, З якої причини Було ухвалено помилковості решение або здійсненій НЕ Надто Гідний вчинок. Зробіть це краще НЕ відразу, а через Деяк годину, щоб і люди встіглі «охолонуті», и ваша поведінка НЕ виглядать б, як спроба поспішно віправдатіся «за гарячими Слідами». Цілком может буті, что люди, дізнавшісь реальний стан справ, перестануть засуджуваті вас як начальника. Пам'ятайте, что всі мают право на ошибку.

Если ж ви вважаєте таке одкровення непріпустімім, то у вас єдиний вихід - це довести праворуч, то багато булу лишь Випадкове «осічка», яка может стать з шкірними. Ві повінні з подвоєною енергією піті в роботові, проявіті Кращі якості, Такі як компетентність, далекоглядність, розумна вімоглівість, справедливість. А при необхідності - рішучість и даже жорсткість.

Не будьте злими и черствими, Аджея Це не найкращі супутники життя. Так, безсумнівно, десь нужно проявіті строгість, но вона винна буті в розумних межах.

Пріслухайтеся до думки підлеглих, поважаю їх, по возможности Надал допомогу, но при Авторитети, що не опускаючісь до підлещування, панібратства. Ось така поведінка керівника співуче справити гарне враження на колектив. І через Якийсь годину підлеглі забудуть про ту ошибку б або не найбільш гідному вчинок свого шефа.