ЯК знайти хорошого репетитора з англійської мови

Якщо ви вирішили зайнятися англійською індивідуально, потрібно дуже відповідально підійти до вибору репетитора. Адже від нього багато в чому буде залежати, наскільки вдалою стане ваша навчання, як швидко ви опануєте англійським і навіть вдасться вам по-справжньому полюбити мову великих поетів і політиків, геніальних учених і неординарних мислителів.

Інструкція

Поговоріть із знайомими і друзями, які займаються англійською з репетитором. Дійсно хороші вчителі часто не дають оголошення про пошук учнів. У них немає потреби це робити, так як на послуги таких репетиторів йде запис на кілька місяців вперед. Їхні контакти передають з рук в руки, знайомством з ними дорожать, їх рекомендують кращим друзям. Вони ніколи не дозволять собі поставитися до роботи недбало. Адже репутація, створена роками невпинної праці, занадто важлива для них.

Дізнайтеся у викладача, чи є у нього програма занять. Зазвичай репетитор будує свої заняття з урахуванням індивідуальних особливостей учня. Але якась спільна програма у нього повинна бути. Поцікавтеся, чому він зможе навчити вас через місяць, і що ви будете знати через рік. Якщо кандидат в репетитори запевняє вас, що навчить вас усього, чого ви захочете і за той час, який вам буде зручно, це привід насторожитися.

Вибирайте досвідченого репетитора. Щойно закінчив вуз молодий учитель може чудово знати англійською, але у нього не буде роками напрацьованих вправ, ефективних і перевірених методик, відточеною системи навчання і терпіння досвідченого педагога. Хоча репетитори без досвіду беруть значно менше грошей за свої послуги.

Поцікавтеся спеціалізацією репетитора. Зазвичай викладач англійської орієнтується на одну групу учнів, наприклад, на людей, які готуються скласти іспит з ITELS, на учнів молодших класів або на бізнесменів і менеджерів, яким потрібна англійська для роботи. Якщо потенційний репетитор стверджує, що він «універсал» і здатний будь-якого навчити англійської, як розмовної, так і діловому, можливо, він більше орієнтований на заробіток, а не на результат.