ЯК визначити вихідні дні

Відповідно до Трудовим Кодексом Росії, святкових днів всього 12 в році. Але, оскільки всі вони «плавають» у календарі, то у жителів з визначенням вихідних днів часто виникає плутанина.

Інструкція

Дванадцять основних неробочих святкових днів прописані у статті 112 Трудового Кодексу. Це дні з 1 по 5 січня включно, 7 січня (Різдво), 23 лютого (день Захисника Вітчизни), потім Міжнародний Жіночий День - 8 березня, свято Весни і Праці, він же Першотравень - 1 травня, День Перемоги 9 травня, День Росії 12 червня. Потім всі громадяни працюють аж до листопада і лише 4 листопада вони відпочивають в День народної єдності. Ці дати запам'ятати не так складно. Вони - завжди неробочі і ніколи не переносяться.

Необхідність перенесення вихідних і робочих днів виникає тоді, коли свято припадає на суботу або неділю. А також (але не завжди) у випадку, якщо між звичайними вихідними днями і святковими випадає один робочий день. Наприклад, у 2012 році 1 травня випадає на вівторок. Щоб оптимізувати робочий графік в країні, Уряд виносить рішення про перенесення. Так, в 2012 році вона постановило суботу 28 квітня перенести на понеділок, 30-е. І мешканці офіційно працювали в суботу, але зате потім відпочивали три дні поспіль.

Подібні переноси важливо знати всім жителям країни, навіть тим, хто з якихось причин не працює. Більшість державних, муніципальних установ залежать від затверджених Урядом переносів вихідних днів. Розібратися в датах нескладно. Вони плануються на рік вперед. Відповідні постанови Уряду публікуються в офіційних джерелах. І в зв'язку з ними на кожному підприємстві складається виробничий календар, в якому зазначаються всі святкові та неробочі дні, а також кількість робочих годин. Адже передсвяткові робочі дні закінчуються на годину раніше звичайних.