ЯК платити податки за співробітників ІП :: відрахування ип за працівника в 2012

Індивідуальні підприємці, які наймають не більше 100 співробітників, виплачують єдиний податок на поставлений дохід. За найнятих співробітників необхідно робити відрахування до Пенсійного фонду, до Фонду соціального страхування, у Федеральний і Територіальний фонд ОМС (Федеральний закон № 212-Ф3 від 24.07.09.).

Вам знадобиться

- договір з Пенсійним фондом РФ;
- договір з ФОМС і Томсен;
- договір з Фондом соціального страхування.

Інструкція

Після реєстрації як індивідуального підприємця зверніться до Пенсійного фонду РФ, до Фонду соціального страхування, у Федеральний і Територіальний фонд обов'язкового медичного страхування. Напишіть заяву, пред'явіть документи ВП. З вами укладуть договір на перерахування внесків за прийнятих співробітників, які ви зобов'язані виробляти до 15 числа кожного місяця за вказаними рахунками.

Перерахуванням всіх податків повинен займатися бухгалтер з досвідом ведення податкових відрахувань та щоквартальної податкової звітності.

Всі внески сплачуються за рахунок роботодавця. ПДФО вираховується з зарплати співробітника. Якщо ви прийняли співробітника 1966 народження і старше, то всі 14% зобов'язані перераховувати на страхову частину пенсії. На співробітників 1967 року і молодше перераховуйте 8% на страхову частину пенсії, 6% на накопичувальну частину.

Суму процентної ставки податку зі страхування травматизму ви дізнаєтеся при постановці на облік як роботодавця в ФФСС. У кожному регіоні, в кожному окремому виду діяльності, застосовується своя процентна ставка, яка буде вказана в договорі.

Усі суми розраховуйте виходячи із заробітної плати співробітника. Загалом розрахунку не враховуйте соціальні допомоги, матеріальну допомогу, разові виплати.

Наприклад, якщо у вас працює співробітник 1980 року народження, отримує оклад 10000 рублів, розрахунок буде виглядати наступним чином. ПДФО дорівнюватиме 1300 рублів. Цю суму ви вирахувана з зарплати. У пенсійний фонд перерахуйте 14%, з них 8% або 800 рублів на страхову частину трудової пенсії, 600 рублів або 6% на накопичувальну частину трудової пенсії. Разом в Пенсійний фонд ви зобов'язані перевести 1400 рублів, але дана сума не вираховується з зарплати, а виплачується за рахунок роботодавця, тобто вас, але при цьому базовим нарахуванням вважається зарплата співробітника до оподаткування ПДФО.