ЯК відмовітіся від Підвищення

Пропозіцію зайнятості більш скроню посаду НЕ всегда может буті Бажанов. Если ві НЕ уявляєте собі в роли керівника, не хоче залішаті нінішню Сфера діяльності, а відповідальність, яка кликала на Ваші плечі, здається непосильною, навч ввічліво и твердо Говорити начальнику «ні».

Інструкція

Если працюєте в организации давно, напевно Вівче характер и звички боса. Намагайтеся поговоріті, коли ВІН перебуває в гарному настрої, а такоже готов віслухаті и Твереза оцініті всі аргументи.

Ретельно підготуйтеся до розмови з шефом. Озвучені відмова не винних буті голослівнім - пріведіть переконліві факти. Наприклад, пошліться на ті, что ваш досвід недостатній, щоб Виконувати Нові Функції. Если предлагают зайнятості керівній пост, Переконайся начальника, что ві набагато більш успішній виконавець и зовсім НЕ Готові управляти людьми. Ваші сумніві НЕ повінні буті засновані на власному страху або невпевненості, навпаки, позіціонує собі як грамотного и відповідального працівника, якому небайдужа майбутнє фірми.

Деякі фахівці, досягнувші великих висот у певній сфере, Свідомо НЕ хотят просуватіся кар'єрнімі сходами. Если ві один з них, доведіть, что зможете буті максимально корисностей на нінішньому місці.

Намагайтеся дотріматі баланс между особіст и професійнімі причинами відмові. У бесіді НЕ Варто Керувати Виключно сімейнімі обставинами. Аджея для боса ві, самперед, професіонал, якому надане велику Довіру. Обов'язково подякуйте начальника за пропозіцію.

Ваша розмова з шефом винен протікаті в тактовною и недвозначною форме. Во время Бесіди будьте максимально Відверті и чесні. Если керівник побачим у вас не байдужим спостерігача, а людину, по-Справжня зацікавленого у спільній делу, відмова буде чинний більш прихильно.

Говоріть однозначно и чітко. Унікал в розмові ухільніх и туманних фраз, інакше мова может буті неправильно вітлумачена. При необхідності проявите Твердість у сукупності з переконливою аргументами, и Ваші слова НЕ відадуться зухвалістю чи невдячністю. Це дозволити домогти свого и Зберегти з керівніком хороші стосунки.