ЯК зрозуміті, что нужно начальнику :: отношения з роботодавцем

Отношения з начальником - одна з Головня проблем для тихий, хто працює в офісі або на виробництві. Даже цікава робота и пристойна зарплата перестають радуваті, если ві приходьте до висновка, что ваш бос - безглузда некомпетентності самодур, Який до вас Постійно чіпляється.

Можливо, вам Дійсно НЕ пощастило, и ваш начальник самє такий. Альо, може, ви просто не зумілі найти з ним спільну мову? Аджея у взаємінах з начальством зацікавлені в Першу Черга ві. Саме ві знаходитесь в залежних становіщі, и вам, в разі чого, доведеться шукати нову роботу.

Постарайтеся відповісті на кілька запитань:

- Які вимоги пред'являє бос до співробітніків и Які якості цінує;
- відповідаю я ЦІМ вимоги, и чі є у мене ЦІ якості;
- чи не Зробив я якіх вчінків, что компрометують мене в очах боса;
- что я можу сделать, щоб виправити враження про мене.

Прідівіться до боса и постарайтеся візначіті, як ВІН ставитися до Виробничий процес. Если ВІН воліє контролюваті всі етапи ДІЯЛЬНОСТІ та в'їдліво внікає в Усі дрібниці, можливо, Варто Частіше Звертатися до него з проміжнімі звітамі и радити з усіх харчування. Если ж шеф віддає перевага самостійніх співробітніків и требует Тільки кінцевій результат, турбо его Тільки в крайньому випадка, Щоб не віклікаті роздратування.

Будь начальник чекає від підлеглих хорошої роботи и дисципліни. Если бос кілька разів застав вас за розкладанням пасьянсу в робочий год, не дівуйтеся, что его думка про вас змінілося в гіршу сторону. Тільки демонстрацією трудового ентузіазму ві можете виправити враження про себе. Наприклад, придумайте кілька Ідей относительно оптімізації трудового процеса. Подумайте, что в них может босові НЕ сподобатися, и підготуйте аргументовані заперечення. Если Ваші Ідеї НЕ булі прійняті, що не засмучуйтеся - прінаймні, начальник оцінів вашу відданість работе.

Можливо, ваш начальник Дійсно некомпетентності - тоді Йому нужно тактовна допомога. Если ВІН порядна людина, то буде вам вдячний за Сприяння, даже если прісвоїв результати Вашої праці. Если ж Подякою НЕ послідувало, подумайте, як в Майбутнього будуваті стосунки з шефом - можливо, з следующего Гарньє ідеєю краще звернута відразу в більш Високі інстанції.

Переконані нелюди и садисти среди начальніків швідше віняток, чем правило. Если вам здається, что шеф Свідомо ображає весь колектив, подумайте, что на вашого начальника теж чинитися лещатах. Можливо, є якісь обставинні, про Які ві не знаєте, а шеф про них прекрасно Обізнаний и тому не вільний у своих діях.