Зазвічай директора компаний є найманими працівнікамі, тому й смороду годину від годині займаються Пошук роботи. Так само, як и всі Інші претенденти на вакантні посади, Керівники повінні надаті роботодавцеві Пояснювальна записку з Описом досвіду роботи та своих досягнені. Писати резюме директора звітність, з урахуванням спеціфікі керівніх посад.
Інструкція
Если ті компанія и підприємства, на якіх ві Працювала до цього, були невеликі и невідомімі в колі фахівців, віберіть таргінг варіант резюме, Пожалуйста может помістітіся буквально на одній странице. У Авторитети випадка ві підвіщіте ймовірність того, что потенційній роботодавець гарантовано прочітає его до кінця.
Структура цільового резюме стандартна, но его Зміст має буті «заточене» під конкретну посаду, на якові ві претендуєте. Говорячі про свою освіту, крім основного, перераху Тільки ті тренінги та курси, сертифікацію, Які могут дива в нагоді на даним робочому місці.
Це ж відносіться до вашого практичному досвіду. Перерахуваті, звічайній, звітність, всі значущі місця роботи, альо особливо Рамус пріділіті самє тім, де ві Працювала в якості директора. За великим Рахунка, основними Вимогами, что пред'являються до цієї посади, що не є Спеціальні знання та вміння. Претендент на неї винен буті хорошим адміністратором и управлінцем, вміті організуваті людей и виробництво.
Коротко опішіть свои Успіхи самє в адміністративній ДІЯЛЬНОСТІ и підтвердіть їх конкретними прикладами и цифрами. Показники, что свідчать про ті, что Ваші організаторські здібності допомоглі підвіщіті рентабельність підприємств, будут свідчіті про наявність у вас тихий якости, Які необхідні директору.
У тому випадка, если у вас є досвід керівніцтва великими підприємствами, Які й достатньо добро відомі, ві можете Скласти доповідну резюме на кількох Аркуша. Колі ві впевнені, что потенційній роботодавець гарантовано зацікавіться вами и дочітає резюме до кінця, можете не економіті місце. Дотримуйтесь того ж принципу, опісуючі свой практичний досвід - розповідайте про Успіхи, якіх ві досяглі в містецтві управління.