ЯК внести роботодавця в чорний список :: Відносини з роботодавцем

Так звані «чорні списки роботодавців» стали одним з небагатьох, але досить ефективних способів для шукачів оприлюднити назви компаній, які відносяться до категорії неблагонадійних. У тому випадку, коли ви стали жертвою свавілля і беззаконня, у вас є право внести роботодавця в чорний список, попередивши інших претендентів, які можуть «клюнути» на його оголошення про наявні вакансії.

Інструкція

В інтернеті ви зможете знайти безліч сайтів, де користувачі висловлюють свої враження про досвід роботи в тій чи іншій компанії. Деякі сайти з працевлаштування надають користувачам форумні майданчики, де розповідається про недобросовісних роботодавців. Крім цього, на просторах інтернету діють портали, спеціально створені з метою складання списків та публікації оголошень про роботодавців, які наживаються за рахунок своїх працівників.

Якщо ви вирішили покарати свого роботодавця подібним чином, слід спочатку подумати про те, наскільки ваша оцінка об'єктивна, і чи не викликано ваше бажання почуттям образи. Коли ви впевнені у своїй правоті, перевірте, можливо, компанія, в якій ви працювали, вже «засвітилася» в інтернеті. Наберіть в будь-якому пошуковику її назва і поряд з ним вбийте словосполучення - індикатор пошуку: «чорно-білі списки».

Ознайомтеся з результатами запиту, почитайте відгуки. Ви можете написати свій на тих сторінках сайтів, які були вами знайдені, приєднавшись до вже висловленої до вас думку інших претендентів.

У тому випадку, коли ваш відгук буде першим, можна залишити його на будь-якому сайті, наприклад, «Рейтинг роботодавців». Середня оцінка діяльності компаній формується за п'ятьма показниками, за якими ви і можете проставити справедливе, на вашу думку, кількість балів. До цих показників відносяться: управління, процеси, відношення до персоналу, заробітна плата і колектив, який працює на даному підприємстві. Для більшої об'єктивності, окремі оцінки формуються за відгуками професіоналів і звичайних відвідувачів сайту.

Приблизно за таким же принципом ви зможете дати оцінку своєму колишньому роботодавцю і на інших порталах. Врахуйте, що на багатьох з них заборонена ненормативна лексика, і відгук, викладений з її допомогою, напевно буде видалений модератором.