ЯК вибрати старосту :: Освіта

У будь-якому класі школи або в групі середнього-спеціального чи вищого навчального закладу повинен бути свій староста. Як правило, це самий відповідальний і дисциплінований учень, який уміє знаходити контакт з дорослими і однолітками. Найчастіше староста відрізняється хорошою успішністю. Як же правильно вибрати людину на цю нелегку місію?

Інструкція

Спершу попросіть своїх однокласників чи одногрупників подумати, хто з них хоче стати керівником колективу. Якщо охочих немає, постарайтеся зацікавити своїх однолітків, повідавши їм про безліч привілеїв старости. Наприклад, підвищена стипендія, поблажливе ставлення викладачів, повага вищого керівництва, можливість запізнюватися на заняття та ін. Звичайно, доведеться і виконувати широке коло обов'язків, забувши про лінь і недбалість.

У кожного, хто захоче бути старостою, запитуйте про мотиваціях, які спонукали його прийняти подібне рішення. Це дозволить вам зрозуміти, хто з хлопців зможе якісно виконувати доручені обов'язки. Найкраще довіряти подібну місію учням або студентам, які добре вчаться, рідко хворіють і пропускають заняття, володіють лідерськими якостями і не бояться відповідальності і спілкування.

Коли визначиться кінцеве число кандидатів на цей пост, проголосуйте всім колективом за ту особу, яка найбільш гідна стати ватажком групи. Хто набрав більшість голосів, той і стане новою главою. Людина, що знаходиться на другому місці за кількістю голосів, зазвичай призначається заступником старости на час його (її) відсутності або хвороби.

Якщо ніхто не погоджується висувати свою кандидатуру в старости колективу, доведеться звернутися до класного керівника або куратору і попросити його самостійно ввести призначення на пост. Досвідчений педагог, як правило, швидко визначить, кому з хлопців найкращим чином підійде роль формального лідера. У цьому випадку одне вагоме слово відповідального за ваш колектив дорослого замінить процедуру голосування.

Якщо староста не справляється зі своїми обов'язками або більше не бажає бути відповідальним за справи колективу, його завжди можна переобрати.