ЯК вийти на пенсію достроково :: Культура і суспільство

У російському законодавстві передбачено ряд можливостей, як достроково вийти на заслужену пенсію. У Законі РФ «Про зайнятість населення в Російській Федерації» докладно розписано, хто і на яких підставах володіє правом подібної пільги.

Вам знадобиться

- заява;
- паспорт;
- трудова книжка;
- документи, що підтверджують право дострокового виходу на пенсію.

Інструкція

Громадянин має право піти на пенсію достроково, включаючи пенсію на пільгових умовах, за наявності низки обов'язкових умов. До таких належать визнання громадянина безробітним, відсутність можливості у служби зайнятості влаштувати цю людину на нову роботу, досягнення безробітним певного віку (для жінок 53 роки, для чоловіків 58 років), наявність у нього необхідного стажу роботи, звільнення людини через ліквідацію підприємства, у зв'язку зі скороченням штату або чисельності. А також сам безробітний повинен бути згоден з його направленням на дострокову пенсію.

Якщо всі вищевказані умови дотримані, громадянин має право претендувати на дострокову пенсію. Він повинен з'явитися до служби зайнятості і написати заяву встановленого зразка. На підставі цієї заяви йому зобов'язані видати довідку про періоди, які зараховуються до загального трудового стажу, і пропозиція про його направлення на пенсію достроково (2 примірники). З цими документами він повинен з'явитися до органу пенсійного забезпечення за місцем проживання.

У ситуації, коли орган соціального захисту відмовив у наданні дострокової пенсії, служба зайнятості зобов'язана відновити роботу з надання допомоги у працевлаштуванні громадянина. Якщо ж служба зайнятості отримала примірник пропозиції з позначкою про призначення дострокової пенсії, громадянина знімають з обліку, а також припиняють виплачувати допомогу по безробіттю.

Пенсія призначається і обчислюється строго відповідно до ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації». Вона підлягає виплаті з дня подачі громадянином заяви, пропозиції служби зайнятості та інших обов'язкових документів. Служба зайнятості зобов'язана вести персональний облік громадян, які отримують таку пенсію, протягом усього періоду її виплати.