Пенсійна реформа 2014

Пенсійна реформа торкнеться тих громадян, які ще працюють. Обсяг прав, які громадянин отримає при виході на пенсію за пенсійну реформу, залежить від того, скільки йому з 1 січня 2015 до призначення на пенсію працювати. Чим більше цей період, тим більше пенсійних прав буде формуватися за новою пенсійну реформу. Наприклад, якщо громадянин виходить на пенсію з 01 січня 2016 році, його пенсія буде розраховуватися за правовим нормам, діючим до 01 січня 2015 року, і лише один робочий рік буде розрахований, виходячи з прийнятої з 1 січня 2015 реформи. Перший громадянин, який вийде на пенсію з повністю сформованими за новою пенсійну реформу правами, це той, хто почне свій трудовий стаж з 01 січня 2015 року та відпрацює все своє трудове життя до виходу на пенсію.

У новій пенсійній реформі також передбачено заохочення для пенсіонерів, які вирішили продовжити свій трудовий стаж, і призначити пенсію пізніше свого пенсійного віку. Для них пенсія збільшується приблизно на 45%. Згідно нової пенсійної реформи, пенсія громадянина залежить від заробітної плати, стажу роботи і розраховується за формулою. У процесі своєї трудової діяльності, громадянин накопичує пенсійні бали.

Вартість 1 бала визначається в момент виходу на пенсію, згідно стану економіки. Щороку відбувається індексація вартості балів. Пенсійні бали індексуються не нижче інфляції.