ЯК оформити студента :: Дошкільна освіта

Оформлення студентів на практику в організацію може викликати багато труднощів, оскільки в трудовому законодавстві не передбачено певного алгоритму дій щодо укладення договору між роботодавцем і практикантом.

Інструкція

Оформіть договір з навчальним закладом, що представляє практиканта. Відповідно до нього від роботодавця потрібне створення необхідних умов для проходження виробничої практики студентом і забезпечення його робочим місцем.

Укладіть трудовий договір з практикантом. За стандартом освіти існує два види практики: навчальна і виробнича. Навчальна практика зазвичай не потребує оформлення студента на робочу посаду, і укладення договору тут необов'язково. Але робота, відповідна характеристикам одержуваної студентом спеціальності, передбачає ухвалення його в штат (якщо є вакансії) з укладенням строкового трудового договору. Для практиканта, раніше ніде не працював, потрібно завести трудову книжку і взяти номер його свідоцтва пенсійного страхування.

Випустіть наказ чи розпорядження про зарахування студента на виробничу практику, де необхідно вказати час проходження практики, її терміни, керівників. В даному випадку трудова функція на студента офіційно не покладається, і його завданням є виконання нескладних завдань для ознайомлення з виробничим процесом.

Зверніть увагу, що у студентів є право на проходження практики за місцем їх основної роботи. При цьому потрібно врахувати спеціальність, за якою навчався або навчається студент, і займану ним посаду. Від самого практиканта вимагається подання в свій деканат документа, що є підтвердженням того, що він проходив практику за місцем роботи.

Видайте студенту характеристику по завершенні практики, де вкажіть назву відповідальною за це організації, дату початку і закінчення практики, види виконуваних робіт, інформацію про норми виробітку, відгуки та рекомендації про присвоєння особливого кваліфікаційного розряду та ін.