ЯК НЕ відпрацьовувати в школі :: відпрацювання в школі це законно

Більшості школярів знайоме таке поняття, як «літня відпрацювання». Адміністрація школи встановлює терміни її проходження, розподіляє ділянки, вводить різні санкції для тих, хто ухиляється від роботи. Виникає питання: наскільки законно все це?

Вам знадобиться

- Конституція РФ;
- закон «Про освіту»;
- медсправка про стан здоров'я;
- заяву в прокуратуру.

Інструкція

Візьміть до відома, що відпрацювання, що практикується в школах без урахування згоди учнів та їх батьків, забороняється Конституцією Росії, а також Міжнародними Конвенціями про рабство і примусових та обов'язкових трудових роботах.

Якщо ви не хочете або не маєте можливості відпрацьовувати, пошліться на закон РФ «Про освіту», пункт 14 статті 50 від 27.12.2009 року. Він носить назву «Права і соціальна підтримка вихованців та учнів» і встановлює заборону на залучення вихованців і учнів цивільних освітніх установ без вираження їх згоди або згоди їх батьків до праці, який не передбачений освітньою програмою.

Зверніть увагу і на пункт 16 статті 50 вищевказаного закону. У ньому говориться, що навчаються і вихованці освітніх установ громадянського типу мають право вільно відвідувати заходи, які не передбачені навчальним планом.

З вищенаведених законів і норм можна зробити висновок, що школа не має права примусити вас відпрацьовувати. Це можливо, тільки якщо практика якось позначена в освітній програмі будь-якого предмета, наприклад, з біології - виконання робіт на пришкільній ділянці. Але трудова практика, як правило, в сучасний час не включається в нормативні документи навчальних закладів.

Якщо вам загрожують відповідальністю за неявку на відпрацювання, пошліться на вищевказані закони. Попросіть керівника практики показати документи, які зобов'язують учнів проходити відпрацювання. Якщо ж адміністрація школи все-таки прийме будь-які заходи впливу за ухилення від робіт, наприклад, штраф, складайте скаргу в прокуратуру. Робіть акцент на примусовій праці та незаконному притягненні до відповідальності.

Якщо з вас вимагатимуть грошову компенсацію як альтернативу за невідпрацьовану літню практику, поцікавтеся, чи видадуть вам документ, що підтверджує факт здійсненої оплати. Його потім можна використовувати як вагомий аргумент при складанні скарги.