ЯК визначити середню вироблення :: Фінанси

Середня вироблення визначається шляхом тривалого аналізу кількості продукції, виробленої одним або групою співробітників. Підрахунок необхідний при перекладі з заробітної плати на вироблення. Робота покладається на нормувальника.

Вам знадобиться

- калькулятор.

Інструкція

Якщо ви плануєте перевести всіх співробітників або окрему групу з виплати фіксованої заробітної плати на роботу від виробітку, визначте середню кількість продукції по одному або групі осіб, які виробляють одну і ту ж продукцію, на однаковому обладнанні і мають рівноцінну кваліфікацію.

Для підрахунку можна використовувати показники продуктивності праці за один, три, шість або дванадцять місяців. Найбільш точні результати при визначенні середнього виробітку досягаються при проведенні тривалого аналізу за один рік.

Складіть кількість продукції, яку випустив один робітник за 12 місяців, розділіть на кількість годин, витрачених на виробництво. Результат буде дорівнює середньому показнику по випуску продукції за одну годину. Ви його можете помножити на кількість годин у робочій зміні, щоб отримати середню кількість, яка буде нормою виробітку на одного співробітника. Якщо ви помножите отриманий результат на кількість робочих змін у місяці, це допоможе вам визначити середню вироблення за місяць.

Щоб визначити середню вироблення при роботі бригадним методом, складіть результат випущеної продукції за один рік групою осіб, що мають однакову кваліфікацію, розряд і працюють на одному і тому ж обладнанні.

Отриману цифру розділіть на кількість робочих годин у розрахунковому періоді і на число персоналу, задіяного у випуску продукції. Ви отримаєте середню вироблення за одну годину. При множенні на кількість робочих годин у зміні вийде середня денна вироблення, на кількість годин у місяці - середньомісячний виробіток.

Розрахунок, вироблений за загальним результатом бригади співробітників за тривалий період роботи, є найбільш точним, так як продуктивність праці у різних членів бригади може істотно відрізнятися. При переході з заробітної плати на вироблення всі будуть отримувати рівно стільки, скільки вони вкладають сил для виробництва продукції.