ЯК працювати з командою в Оріфлейм :: Бізнес

Запрошуючи людей в свою команду компанії Oriflame, можна помітити, що через деякий час багато консультантів стають неактивними, а деякі й зовсім йдуть в іншу структуру. Це пояснюється безліччю причин, які можна уникнути солюдая деякі нескладні правила ведення бізнесу.

Інструкція

Роботу з парнерів потрібно починати з моменту їх реєстрації.
Як тільки Вам на пошту прийшло повідомлення про новачка у Вашій структурі - обов'язково зв'яжіться з ним мперва по телефону.
У ході телефонної бесіди дізнайтеся про мету становлення консультантом (купівля собі, продаж або побудова бізнесу).
Повідомте про те, що Ви надішлете всюнеобходіму інформацію про те, як робити замовлення і отримувати по дарки по електронній пошті. Якщо є можливість зустрітися особисто - обов'язково запросіть на зустріч, нак оторая проведіть презентацію "можливості Оріфлейм".

Як тільки Ви налагодили контакт з новачком, надішліть інформативне лист, що описує проводяться в поточний момент акції, їх терміни і отримувану вигоду від участі в них. Важливо: у листі не потрібно давати посилання на офіційний сайт компанії і говорити про те, що там є вся інформація. Коротко викладіть суть будь бонусної програми, прикріпивши до неї відповідну картинку з умовами, як це зроблено в особистому кабінеті в розділі "новини".

При роботі з групою Вам потрібно намагатися зберігати з кожним своїм партнером хороший контакт.

У цьому випадку рекомендується на початку і наприкінці кожного каталогу розсилати всім своїм консультантам повідомлення, в яких Ви розповідаєте про період дії каталогу, де його можна подивитися онлайн, акції і розпродажі Оріфлейм.

Цим кроком можна "розбудити" сплячих консультантів, які не робили замовлення кілька каталогів поспіль.

Групове навчання не повинно бути обмежене телефонами та електронною поштою.
Проводьте вебінари зі своєю командою хоча б один раз в каталог з різних тем: від правильному використанні косметичних засобів, до побудови кар'єри та огляду Велнес можливостей.
Перед проведенням таких зустрічей обов'язково кілька разів потренеруйтесь, для того щоб відчувати свою впевненість і не запінатся при розмові і відповідях на питання консультантів.

Проводьте невеликі конкурси серед учасників своєї групи.
Можна використовувати стандартні прийоми, наприклад: попросити учасників написати лист про їх роботу з Оріфлейм і досягнутих результатах, або отриманих вигодах. Трьом кращим Ви можете вислати деякі види косметичних засобів або парфумерну воду.
Учасники зрозуміють, що Ви про них дбаєте і в наступних конкурсах будуть учавствовать активніше.