Що таке альтернативна громадянська служба

Згідно витягу з Федерального закону, альтернативна громадянська служба являє собою вид трудової діяльності, який здійснюється натомість військової служби за призовом в інтересах держави і суспільства. Це означає, що замість того, щоб сидіти в окопах, надівши військову форму, призовник йде на роботу. В якості роботодавців для «альтернативників» виступають Спецбуд Росії, Пошта Росії, лікарні, дитячі будинки, інтернати, будинки престарілих та інші соціальні заклади. Щоб потрапити на альтернативну службу, за півроку до призову необхідно подати заяву із зазначенням бажаної посади і професійних навичок. Існує дві групи людей, які можуть пройти таку службу: представники корінних народів з малою чисельністю, провідні традиційні промисли, і люди, чиєму віросповіданням або переконанням суперечить несення військової служби. Комісія під час призову розглядає заяви від роботодавців і потенційних «альтернативників» і приймає рішення, куди направити призовника. Якщо роботодавець не може надати людині місце проживання, йому дозволяється пройти службу поруч з будинком. Після направлення призовника в місце проходження служби між ним і роботодавцем укладається трудовий договір. Тоді відносини починають регулюватися Законом про АГС, Трудовим Кодексом РФ та іншими правовими документами. Те, що альтернативна служба проходить на оборонних підприємствах - не більше ніж міф. Звичайно, в числі роботодавців фігурують військові установи, але сама назва «альтернативна» свідчить про те, що ця служба не пов'язана з армією. Строк альтернативної служби більше терміну військової. Сьогодні він становить 21 місяць. Істотний недолік «альтернативки» - зарплата, яка дорівнює прожитковому мінімуму. Але цей недолік згладжується можливістю кар'єрно зростати і поєднувати роботу з навчанням.