ЩО таке дрес-код :: Робота і кар'єра

Вимоги до стилю одягу часто зустрічаються у великих корпораціях, нічних клубах і на публічних заходах. Дрес-код використовується для додання організації або події певного іміджу, відповідність яким і визначається правилами.

Поняття дрес-коду народилося у Великобританії, проте досить скоро стало загальносвітовою. Під дрес-кодом маються на увазі ті чи інші вимоги, що регламентують стиль і якість одягу та взуття. Спочатку дрес-код був способом визначення професійної приналежності людини, але з часом поширився і на інші сфери життя.

Дрес-код на роботі

Найбільш поширене поняття корпоративного дрес-коду, коли зовнішній вигляд співробітника компанії регламентується строгими вказівками, часто обумовленими в контракті. Деякі корпорації обмежуються розпливчастим формулюванням виду «діловий стиль» або «охайний зовнішній вигляд», а інші регламентують все, аж до кольору краватки і зразкової мінімальної вартості костюма. Крім того, уніфікація спецодягу як елемента бренду компанії теж є дрес-кодом. Як правило, розрізняють формальний і неформальний стилі одягу. У багатьох компаніях є так звана «вільна п'ятниця», коли співробітники можуть собі дозволити відступити від норм ділового стилю і прийти на роботу, наприклад, в джинсах і футболці, якщо, звичайно, цього дня не намічено переговорів або зустрічей.

Одне з негласних правил корпоративного дрес-коду не рекомендує кілька днів поспіль приходити на роботу в одному одязі. Бажано мати кілька комплектів, які можна комбінувати.

Інші варіанти дрес-коду

Що стосується масових заходів, вечірок, нічних клубів, то тут дрес-код залежить від формату події. Наприклад, одяг, доречна на танцполі, абсолютно не підходить для театральної прем'єри або ділового банкету. І навпаки, костюм для виставки або симфонічного концерту буде недоречний на вечірці. Для численних тематичних заходів дрес-код визначається організаторами. Тут дотримання загального стилю в одязі дозволяє учасникам більш точно відтворити атмосферу відповідної теми.

Деякі компанії сприймають недотримання дрес-коду як нанесення морального збитку, і можуть навіть оштрафувати співробітника.

Не варто плутати дрес-код з уніформою, так як його завдання не уніфікувати всіх співробітників або гостей, а лише задати напрямок. До того ж з більшості правил дрес-коду є винятки. Наприклад, люди мистецтва: художники, стилісти, критики, актори, - часто дозволяють собі порушення загальноприйнятого стилю одягу, виділяючись яскравими квітами і аксесуарами.