Керівники організацій можуть в будь-який час закрити розрахунковий рахунок в одному банку і відкрити в іншому. Ця процедура не займає багато часу, але щоб її здійснити, доведеться заповнити деякі документи.
Інструкція
У першу чергу вам потрібно сформулювати причин, що підштовхнули вас до цих дій. Це може бути перереєстрація підприємства, ліквідація організації або незадоволеність в обслуговуванні банку.
Якщо у вашій організації кілька засновників, питання про закриття розрахункового рахунку вирішується на зборах акціонерів (учасників) Товариства. Рішення оформляється у вигляді протоколу.
Зверніться в обслуговуючий банк. Розкажіть про свої наміри і попросіть надати заяву та зразок його заповнення. Врахуйте, що документ повинен заповнювати той співробітник, який має право першого підпису (керівник). Тут вам потрібно вказати номер договору, банківські реквізити і причину закриття рахунку. Якщо у вас є чекова книжка, в заяві вкажіть, що вона підлягає поверненню, і перерахуйте номери невикористаних чеків.
Якщо на вашому розрахунковому рахунку є якась сума, перерахуйте її на інший розрахунковий рахунок або зніміть за допомогою чекової книжки. У першому випадку вам необхідно оформити платіжне доручення, в призначенні платежу вкажіть: «Переклад власних грошових коштів» (сума повинна бути вказана без ПДВ).
Після цього віднесіть заяву, платіжне доручення і чекову книжку в банк. З цього моменту буде запущена процедура закриття рахунку. Обов'язково поцікавтеся про терміни здійснення операції, адже вам потрібно буде повідомити різні інстанції про закриття рахунку.
Після того як ви отримаєте на руки повідомлення, оформіть повідомлення про закриття розрахункового рахунку (форма №с-09-1). Подайте його в податкову інспекцію протягом 7 днів після закінчення процедури. Також повідомите про закриття рахунку ФСС і ПФР. Для цього ви можете використовувати вищевказаний бланк, а може звернутися за формою в інстанції. Всі форми складайте в подвійному екземплярі, так як один повинен залишитися у вас на руках з позначкою відповідного органу.