Як перевестися по роботі з одного міста в інше

У деяких компаніях, установах потрібен переклад співробітників по роботі з одного міста в інший. Для цього оформляється наказ, з яким знайомиться працівник під розписку. Потім фахівець знімається з реєстрації в паспортно-візовий органі за місцем перебування, потім - в міграційних службах за місцем, куди він прямує.
Як перевестися по роботі з одного міста в інше
Вам знадобиться
  • - документи працівника;
  • - кадрові документи;
  • - бухгалтерські документи;
  • - документи компанії;
  • - печатка організації;
  • - бланк наказу про переведення;
  • - бланк додаткової угоди.
Інструкція
1
Істотні зміни умов праці співробітника повинні проводитися тільки за згодою фахівця. До проведення процедури працівник оповіщається в письмовому вигляді. Повідомлення вручається співробітнику, який у свою чергу знайомиться з документом під розписку. Один примірник залишається у фахівця, другий (підписаний) передається кадровикам.




2
Бажано при перекладі співробітника на іншу роботу прийняти від нього заяву. У ньому прописується назва посади, міста, куди переводиться працівник. Заява є підтвердженням згоди фахівця на переклад.
3
На підставі заяви оформляється додаткова угода до договору. У документі вказуються обов'язки, які виконуватиме співробітник на новій посаді. Впишіть розмір окладу, режим роботи та інші умови праці, що змінюються. Завірте угоду підписами директора компанії, працівника, печаткою організації.
4
Складіть наказ про переведення. Використовуйте для цього форму Т-5. Вкажіть причину видання розпорядчого документа. У разі прояву ініціативи працівника писати її не потрібно. Досить вписати в якості підстави заяву співробітника. Якщо ініціатива перекладу виходить від роботодавця, причиною буде служити зміна технологічних, організаційних умов праці. Ознайомте з наказом фахівця під розписку. Внесіть запис про переведення до трудової книжки працівника.
5
Зробіть копію наказу про переведення, завірте її підписом директора або іншої уповноваженої особи, печаткою організації так, щоб підписи керівника та головного бухгалтера були читані. Копія або витяг з наказу знадобиться працівнику для надання в міграційну службу міста, куди переводиться співробітник.
6
З копією наказу, паспортом фахівцеві необхідно звернутися в паспортно-візову службу міста, де він в даний час знаходиться. У даному органі складається заява про зняття з реєстрації, на підставі якого видається довідка, підписана уповноваженою особою, завірена печаткою служби.
7
З довідкою про зняття з реєстрації працівникові слід звернутися в міграційну службу міста, куди переведений співробітник. Фахівцем пишеться заява, на підставі якого йому видається тимчасова реєстрація в житло, яке, до речі, як правило, знімається роботодавцем. У витрати останнього включається оплата поїздки до місця призначення.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!