ЯК організувати вручення премії :: Відпочинок та свята

Заохочення співробітників є свого роду «вічним двигуном». Стимулює і самого поощряемого і його товаришів по службі. Тому дуже важливо красиво обставити церемонію вручення премій.

Інструкція

Премії вручаються в урочистій обстановці, на загальних зборах, з обов'язковим попереднім виданням наказу. Тільки за умови публічного визнання досягнутих успіхів співробітників - премія має зворотний зв'язок і стає справжнім стимулом поліпшення результатів праці для всіх членів колективу.

Деякі компанії засновують спеціальні премії, які стають традиційними і вручаються раз в роки кращим працівникам.

Якщо є можливість, зверніться до перевіреного агентству з організації корпоративних свят і церемоній. Вручення премій кращим співробітникам можна приурочити до якого-небудь торжества. Це буде можливість зібратися всім разом і краще пізнати один одного в неформальному спілкуванні.

Готувати таке свято можуть і самі співробітники. Придумувати конкурси та костюми (якщо корпоративне торжество заявити, як костюмований бал або театральна вистава). Номінантів на премію може бути більше кількості премій, тоді всі з нетерпінням чекатимуть урочистості, на якому стануть відомі імена переможців.

Для вручення корпоративної премії можна орендувати ресторан, теплохід або влаштувати колективний виїзд на вітчизняний або закордонний курорт.

Запросіть для ведення церемонії професійних артистів і шоуменів, які допоможуть створити атмосферу свята. У цьому випадку вручення премій обов'язково запам'ятається колективу компанії надовго.

Премій може бути багато: не тільки основна, але й штучно чисто заохочувальні. Для цього слід звернутися до виробників сувенірної продукції. Вони виготовлять пам'ятні дипломи та призи для переможців.

Пам'ятайте: як правило, у виграші бувають ті компанії, які заохочують своїх співробітників преміями, цінними подарунками та призами, поїздками за кордон або звичайними нагородними значками і грамотами. Давно відомо, що заохочення за працю є найважливішим стимулом високої продуктивності.