Якщо хтось поставить вам питання: "Чим з того, що ви зробили в цьому місяці на роботі, ви найбільше горді?", Що ви відповісте? Дуже легко застрягти в повсякденній рутині і забути про те хороше, що ви робите для своєї компанії.
В першу чергу складіть план. Цей крок допоможе вам бути більш обізнаним про свої успіхи. Спробуйте для початку одну з наступних систем:
- Ставте перед собою щомісячні цілі та перевіряйте їх досягнення. Дуже корисно заздалегідь визначити те, що ви намагаєтеся досягти і, таким чином, вимірювати власні успіхи по їх досягненню.
- Звідти Кар'єрний журнал. В кінці кожного дня записуйте своїх успіхи і промахи, що викликало у вас позитивні емоції, а що негативні. Фіксуйте свої щоденні успіхи. Це буде сприяти підтримці ваших успіхів у контексті більш великих проектів, то, як ви допомагаєте своїй організації рухатися вперед.
- Ще раз перечитайте свою посадову інструкцію. Спробуйте продовжити: "я роблю це найкраще, тому що ..." і вкажіть конкретний приклад, який ілюструє ваш успіх.
Якщо ви помітили, що ваш колега зіткнувся з труднощами, які ви здатні легко подолати, запропонуйте свої послуги. таким чином ви продемонструєте свої сильні сторони, які помітять і відзначать. Коротше, нехай інші люди говорять про те, наскільки ви розумні і корисні!
З одного боку, подібна кропітка робота допоможе вам систематизувати всі ваші успіхи і досягнення, з іншого, допоможе вам заявити про себе, на приклад, при переході на більш високу посаду або нове місце роботи. Крім того, електронну версію портфоліо можна розмістити в соціальних медіа або особистому сайті.
Чому продовжили вибори в Папуа - Новій Гвінеї
Як заміряти напругу на блоці живлення
Як приготувати салат «Олів'є»
Як передати світло
Як поводитися, коли дружина вагітна
Як фарбувати брови фарбою
Як можна заразитися стафілококом