? ХТО оплатити лікарняний суміснику?

Допомога по тимчасовій непрацездатності - одна з гарантій, передбачених трудовим законодавством, що дозволяє захистити матеріальні інтереси працівників і частково компенсувати зарплату в період хвороби.

Інструкція

Відповідно до Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» посібник (лікарняні) виплачується як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

На руках у працівника має бути стільки лікарняних листів, скільки у нього місць роботи. У першому лікарняному листі в розділі «Місце роботи» підкреслюється слово «основне». На інших листках непрацездатності підкреслюються «за сумісництвом», при цьому номери лікарняних мають збігатися (див. Порядок видачі лікарняних листків, затверджений Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 01.08.2007 р № 514).

Розраховуйте розмір допомоги з тимчасової непрацездатності в залежності від середнього заробітку і трудового стажу. Якщо ви - роботодавець за місцем роботи на умовах сумісництва, то трудова книжка працівника знаходиться за основним місцем роботи, тому вимагайте від співробітника її завірену копію для підтвердження його трудового стажу. Крім того, для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності суміснику на підставі копії трудової книжки складіть протокол, в якому опишіть факт отримання копії книжки і вкажіть стаж, розрахований по ній.

При розрахунку середнього заробітку виходите з нарахованої зарплати за видами виплат, які підлягають обкладенню ПДФО та з яких сплачено внески до Фонду соціального страхування РФ. У вигляді формули це виглядає так: Сред.зп = Начісзп / Кдн. совм. , Де Начісзп - нарахована у розрахунковому періоді зарплата, з якої сплачувалися страхові внески за фактично відпрацьований час, а Кдн. совм. - Кількість робочих днів за місцем роботи за сумісництвом.

Максимальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності залежить від максимального розміру середнього заробітку, виходячи з якого розраховується допомога. Середній денний заробіток для обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності визначається шляхом ділення суми нарахованого заробітку за два календарних роки, що передують року настання тимчасової непрацездатності, на 730 (п. 3 ст. 14 ФЗ № 225).