Як оплачувати лікарняний лист по вагітності та пологах

У 30 тижнів одноплідній вагітності жінці в консультації видається листок непрацездатності. У цьому випадку термін лікарняного листа становить 140 календарних днів: 70 днів до пологів і 70 - після. Якщо вагітність багатоплідна, термін збільшується до 194 календарних днів, причому лікарняний видається в 28 тижнів. У такому випадку вагітній жінці видається листок непрацездатності за 84 дні до пологів і на 110 днів після них.

У 2011 році в закон про нарахування посібників та декретних внесені зміни, які набули чинності з 2012 року. Жінки, які пішли в декретну відпустку в 2011 році, можуть вибирати нарахування допомоги у старому або новому варіанті на свій розсуд. Так, в 2011-2012 році працівник може вибрати нарахування допомоги у зв'язку з вагітністю, пологами, відповідно до колишнього порядком із заробітку за останні 12 місяців до початку родового відпустки, а при відсутності періоду роботи і заробітку - виходячи з розміру посадового окладу. Другий варіант - згідно введеним з 2011 року правилами розрахунку посібників, декретні нараховуються виходячи із заробітку за останні 2 роки роботи, що передують року, в якому настає відпустку. Отже, у новому варіанті враховується зарплата, отримана у попередніх роботодавців.

На первинному етапі визначте загальну суму виплат (доходів, зарплати), на які вироблялися нарахування страхових внесків до Фонду соціального страхування за останні 2 роки.

Для розрахунку допомоги встановіть суму середнього денного заробітку. Для цього суму виплат, нарахованих за 24 місяці, розділіть на 730 (незалежно від реально опрацьованих працівником днів).

Для визначення розміру денної допомоги суму середнього денного заробітку помножте на відсоток, який визначається залежно від страхового стажу.

Порівняйте отриману суму денної допомоги з його максимальним розміром. Якщо розраховане вами допомога не перевищує ліміт, то розмір допомоги по вагітності та пологах виплачується, виходячи з розрахованого середнього заробітку.