ЯК нарахувати допомогу до 1, 5 років по догляду за дитиною :: як нарахувати допомогу по догляду за дитиною за старими правилами

Перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною, жінка має право на щомісячну допомогу, яка виплачується роботодавцем до досягнення малюком віку 1,5 років. Нарахування допомоги здійснюється за правилами, встановленими Федеральним законом "Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» №255-ФЗ від 29.12.2006р.

Вам знадобиться

- заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до 3 років;
- заяву про призначення і виплату щомісячної допомоги;
- довідка з місця роботи батька про те, що він не отримує допомогу;
- копія свідоцтва про народження дитини.

Інструкція

Для оформлення виплат молодій мамі потрібно надати в бухгалтерію організації, в якій вона працює, наступні документи:
- заяву про надання відпустки по догляду за дитиною до 3 років;

- заяву про призначення і виплату щомісячної допомоги;
- довідку з місця роботи батька про те, що він не отримує допомогу;
- копію свідоцтва про народження дитини.

З 2011 року порядок нарахування допомоги змінився: його розмір розраховується виходячи із середньої заробітної плати працівниці за останні 2 роки, тоді як раніше в розрахунок бралися 12 місяців до настання відпустки по вагітності та пологах. У 2012 році жінка має право вибирати, як їй буде нараховуватися посібник: за старими правилами або по новим. Якщо для неї вигідний колишній порядок розрахунку, вона повинна написати про це в заяві про призначення допомоги.

Щоб нарахувати допомогу по догляду за дитиною до 1,5 років по-новому, спочатку визначте загальну суму зарплати співробітниці за останні 24 місяці. Врахуйте, що гранична величина річного доходу для виплати допомоги у 2010 році становить 415 тисяч рублів, а з 2011 року - 463000 рублів.

Потім розрахуйте середньоденний заробіток, розділивши загальну суму доходу на 730 днів. Далі визначте середньомісячну зарплату: отримане значення помножте на 30,4 - середнє число днів у місяці, встановлене законом №255-ФЗ. Щоб обчислити розмір належного жінці допомоги, помножте середньомісячний заробіток на 40% або 0,4.

Якщо співробітниця вибрала старий спосіб розрахунку допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років, визначте середньоденний заробіток, розділивши суму доходу за 12 місяців до настання відпустки по вагітності та пологах на число календарних днів, за які нарахована зарплата. При цьому виключіть з розрахункового періоду дні, коли жінка не виконувала трудових обов'язків через тимчасову непрацездатність, відпустки за свій рахунок, відгулів і т.д.

Майте на увазі, що при будь-якому варіанті розрахунку допомоги по догляду за дитиною до 1,5 років його мінімальний розмір не може бути менше 2326 рублів при народженні першої дитини, а для другого і наступних - не менше 4652 рублів. Максимальна допомога в 2012 році встановлено в сумі 14 625 рублів, але отримати його можна при застосуванні нового способу обчислення.