Після виходу з лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами жінка має право на відпустку по догляду за дитиною. Даний відпустку підлягає оплаті, жінці призначається допомога по догляду за дитиною до 1,5 років. Щоб отримати зазначену допомогу жінка повинна надати ряд документів своєму роботодавцю.
Інструкція
Направте роботодавцю заяву з проханням надати Вам відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років і призначити виплату щомісячної допомоги по догляду за дитиною. До заяви додайте наступні документи:
свідоцтво про народження дитини та її копію;
довідка з місця роботи батька про те, що він не отримує зазначену допомогу;
довідка зі служби зайнятості батька про те, що він не отримують зазначену допомогу - для випадків якщо, батько не працює або навчається за очною формою.
свідоцтво про народження дитини та її копію;
довідка з місця роботи батька про те, що він не отримує зазначену допомогу;
довідка зі служби зайнятості батька про те, що він не отримують зазначену допомогу - для випадків якщо, батько не працює або навчається за очною формою.
Отримайте копію своєї заяви з відміткою про реєстрацію, де повинна бути вказана дата подання заяви.
Протягом 10 календарних днів з моменту надання заяви роботодавець повинен призначити допомогу по догляду за дитиною.
Виплата допомоги відбувається в найближчий день зарплати після призначення допомоги.
Як незвично привітати чоловіка
Корисні властивості грибів шиітаке
Альтернативні методи чищення килимів
Як знайти готель в Москві
Як проходить 9 тиждень вагітності
Як виділяти основу пропозиції
Як знайти приєднану матрицю