Після виходу з лікарняного у зв'язку з вагітністю та пологами жінка має право на відпустку по догляду за дитиною. Даний відпустку підлягає оплаті, жінці призначається допомога по догляду за дитиною до 1,5 років. Щоб отримати зазначену допомогу жінка повинна надати ряд документів своєму роботодавцю.
Інструкція
Направте роботодавцю заяву з проханням надати Вам відпустку по догляду за дитиною до 1,5 років і призначити виплату щомісячної допомоги по догляду за дитиною. До заяви додайте наступні документи:
свідоцтво про народження дитини та її копію;
довідка з місця роботи батька про те, що він не отримує зазначену допомогу;
довідка зі служби зайнятості батька про те, що він не отримують зазначену допомогу - для випадків якщо, батько не працює або навчається за очною формою.
свідоцтво про народження дитини та її копію;
довідка з місця роботи батька про те, що він не отримує зазначену допомогу;
довідка зі служби зайнятості батька про те, що він не отримують зазначену допомогу - для випадків якщо, батько не працює або навчається за очною формою.
Отримайте копію своєї заяви з відміткою про реєстрацію, де повинна бути вказана дата подання заяви.
Протягом 10 календарних днів з моменту надання заяви роботодавець повинен призначити допомогу по догляду за дитиною.
Виплата допомоги відбувається в найближчий день зарплати після призначення допомоги.
Куди віддати непотрібний одяг
Як намалювати колодязь
Як вибрати ковзани для дитини
Які професії точно потрібні сьогодні
Як в Opera зробити домашню сторінку
Куди здати плаття
Як кріпити збройовий сейф