З народженням дитини докорінно змінюється життєвий уклад сім'ї. Як правило, батько продовжує працювати, а мама йде в відпустку по догляду. Рідко, але буває і навпаки - батьки теж мають право на виплати, покладені в зв'язку з народженням малюка.
Інструкція
Причин, за якими батько йде в відпустку по догляду за дитиною, може бути безліч. Наприклад, це вигідно для сімейного бюджету або така перерва погано позначиться на кар'єрі мами, або нарешті, якщо тато є єдиним батьком для малюка. Згідно зі статтею 256 Трудового кодексу Російської Федерації на відпустку по догляду за дитиною має право батько чи інші родичі, які фактично здійснюють догляд.
Для отримання права на такий відпустку зверніться до керівника своєї організації, і надайте наступні документи: - заяву про надання вам відпусткуа по догляду за дитиною до трьох лет-- заяву про призначення та виплати допомоги на ребенка-- копію свідоцтва про народження ребенка-- довідка з місця роботи або навчання матері про те, що вона не отримує допомогу по догляду за дитиною.
Крім того, якщо ви не працюєте, то можете звернутися за оформленням допомоги в органи соціального захисту населення за місцем проживання та надати наступні документи: - трудова кніжка-- паспорт-- копія свідоцтва про народження ребенка-- довідка з центру зайнятості населення про неотримання допомоги по безработіце-- довідка з місця роботи або навчання матері про те, що вона не отримує допомогу по догляду за дитиною.
Крім цього, якщо ви чи мама дитини є індивідуальними підприємцями, адвокатами, нотаріусами або займаєтеся іншою приватною практикою, зверніться до фонду соціального страхування і візьміть довідку про неотримання допомоги по догляду за дитиною.
Якщо в відпусткуе по догляду за дитиною перебувала мама, але з яких-небудь причин не може далі здійснювати догляд за малюком, необхідно, щоб вона написала заяву на переривання відпусткуа. А ви звернетеся за місцем своєї роботи для отримання та оформлення допомоги і відпусткуа по догляду за дитиною.