ЯК нарахувати лікарняний лист і декретні

Правила здійснення виплат по вагітності та пологах встановлені Законом № 255-ФЗ від 29.12.2006 р Роботодавцям ставиться в обов'язок проводити виплати за лікарняними листками по вагітності та пологах. Ці кошти потім повинні бути відшкодовані з коштів ФСС РФ. На відміну від звичайного листка непрацездатності, ФСС відшкодовує оплату за всі дні зі свого бюджету.

Вам знадобиться

- правильно оформлений лікарняний лист,
- довідка з пологового будинку про народження дитини,
- довідка з поліклініки про постановку на облік до 10 тижнів вагітності,
- дані по заробітній платі за останні 24 місяці.

Інструкція

Розрахунок по листу непрацездатності проводиться за такою формулою:

(С * 24) / 730 = В * 140 = П, де С- зарплата щомісячна, В - зарплата щоденна, П - сума виплат по листу непрацездатності.

Лікарняний лист по вагітності та пологах видається на 140 календарних днів і оплачується на 100%. У разі, якщо страховий стаж менше 24 місяців, то розрахунок роблять, виходячи з фактичного заробітку.

Якщо співробітниця працювала протягом 24 місяців у різних роботодавців, вона повинна принести в бухгалтерію довідки про заробітну плату з колишніх місць роботи.

Якщо вартість одного дня при розрахунку заробітку виявляється менше мінімального розміру оплати праці, лікарняний лист оплачується, виходячи з МРОТ. У 2014 році розмір МРОТ 5554 руб. До цієї суми додається діючий регіональний коефіцієнт (за наявності).

Згідно з довідкою з поліклініці, одночасно з виплатою по вагітності та пологах виплачується допомога за ранню постановку на облік поліклініці.

Лікарняний лист повинен бути зданий в бухгалтерію підприємства не пізніше 6 місяців з його закриття.