Декретний посібник - Це грошові виплати, пов'язані з вагітністю та пологами, які покладені кожної працюючої жінки на підставі пред'явленого лікарняного листа, виданого в жіночій консультації. Розрахунок проводиться за середнім заробітком за 2 роки.
Вам знадобиться
- - калькулятор;
- - лікарняний лист;
- - програма «1С Зарплата і кадри».
Інструкція
Нараховуйте декретний посібник на підставі лікарняного листа, який пред'явила вам вагітна жінка. Для нарахування складіть всі зароблені суми за 24 місяці, які відпрацювала жінка перед виходом у відпустку по вагітності пологах.
При розрахунку враховуйте тільки ті суми, з яких ви утримували прибутковий податок 13%. Допомоги по тимчасовій непрацездатності, одноразові і разові виплати в загальну розрахункову суму не включайте.
Отриманий результат розділіть на 730. Вихідну цифру помножте на кількість днів, зазначених у лікарняному листі. Якщо жінка виношує одну дитину, то в лікарняному листі, виданому в жіночій консультації, буде стояти цифра 140 днів - за ці дні ви зобов'язані виплатити середній заробіток.
При виношуванні двох більше дітей лікарняний лист видається на 196 днів. Якщо у жінки будуть ускладнені пологи, після них вона вам надасть окремий лікарняний лист, виданий додатково на 14 днів. При виявленої багатоплідної вагітності в процесі пологів жінка вам принесе для розрахунку та оплати листок непрацездатності, виданий додатково на 56 днів.
Якщо при зробленому розрахунку середньоденна сума вийшла менше МРОТ, який на сьогодні становить 4611 рублів або у жінки загальний трудовий стаж становить менше 6 місяців, розрахунки проводите згідно МРОТ.
Жінці, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною і пред'явила вам новий лікарняний лист, пов'язаний з народженням наступної дитини, розрахунок проводите за середнім заробітком за 2 роки, відпрацьовані перед попереднім декретом.
Будь-яка жінка має право отримати декретний посібник у всіх роботодавців, у яких вона працювала в розрахунковому періоді. Для нарахування вона може пред'явити вам довідку про доходи форми 2-ПДФО або представити за кожним місцем роботи лікарняний лист для нарахування допомоги.