ЯК розрахувати лікарняний на ЕНВД

Розрахунок і виплати по листу непрацездатності єдині для всіх роботодавців, незалежно від застосовуваної ними системи оподаткування. Перші три дні за лікарняним листком оплачуються за рахунок роботодавця, а решта оплачує Фонд Соціального Страхування РФ.

Вам знадобиться

- правильно заповнений лікарняний лист;
- дані по заробітній платі працівника за останні 24 місяці;

Інструкція

Якщо немає сумнівів у достовірності документа, можна приступити до розрахунку необхідних виплат. Ці виплати залежать від страхового стажу працівника, тобто той період, коли роботодавець виплачував за нього внески до ФСС РФ:
- до 5 років страхового стажу - 60% від середнього заробітку;
- від 5 до 8 років - 80% від середнього заробітку;
- від 8 років - 100% від середнього заробітку.

Для розрахунку середньої заробітної плати береться 24 попередніх місяці, включаючи відпускні. Дані підсумовуються і діляться на число днів - 730. Якщо стаж менше двох років, щоденна зарплата вираховується за фактично нарахованої. Її вважають за формулою:

(В * 24) / 730 = С *% виплат = Т, де В - заробітна плата щомісячна, С - зарплата щоденна, Т - один день за лікарняним листком. Помножте отриману цифру на кількість календарних днів, зазначених у лікарняному листі. Така повинна бути виплата.

У тому випадку, якщо отримана при розрахунку ціна одного дня за лікарняним листком нижче МРОТ (у перерахунку на один день), оплачувати лікарняний лист ви зобов'язані, виходячи зі встановленого Законодавством мінімального розміру оплати праці. Буде простіше уточнити цифру в місцевому відділенні ФСС РФ, оскільки в деяких суб'єктах Федерації до неї додається регіональний коефіцієнт.