ЯК скласти ефективне резюме

Перш ніж запросити претендента на співбесіду, роботодавець або співробітник відділу кадрів вивчає його резюме. Саме тому вам необхідно скласти його так, щоб справити найсприятливіше враження.

Інструкція

Підготуйте документ в Microsoft Word. Виберіть шрифт - Times New Roman або Arial, 12 пт Позначте поля. Оформіть заголовок, написавши слово «Резюме» по центру сторінки і виділивши його напівжирним шрифтом. Виберіть у меню «Абзац» пункт «Вирівняти по ширині» або «Вирівняти по лівому краю». Найменування всіх розділів найкраще виділяти напівжирним шрифтом, а між окремими пунктами залишати порожній рядок. Обсяг документа - не більше 1,5-2 сторінок. Для складання резюме ви можете скористатися і одним із шаблонів, представлених в Microsoft Publisher.

Обов'язково вкажіть в розділі «Особисті дані» П.І.Б. та контактну інформацію (номери телефонів, адреса електронної пошти). Якщо для роботодавця це є принциповим, ви можете надати йому відомості про дату народження, сімейний стан та наявність дітей. Так, ряд вакансій увазі вікові обмеження, про що може бути зазначено у вимогах до претендента. А проблеми з маленькими дітьми нерідко перешкоджають переїзду або відряджень.

У розділі «Мета» вкажіть назву вакансії, на яку ви претендуєте. Якщо ви хочете, щоб ваше резюме було розглянуто по декількох позиціях, перерахуйте їх. Однак не згадуйте в одному ряду вакансії, що вимагають різних професійних навичок.

Не вказуйте, що у вас незакінчена вища освіта. Роботодавець може прийти до висновку, що ви пішли з вузу, чи не закінчивши курсу навчання. Якщо ви - студент, то так і напишіть. Наведіть повністю найменування вищого навчального закладу, а не абревіатуру (за винятком кількох відомих в країні вузів, таких, як МГУ або ВШЕ), назва факультету, спеціальність або вчений ступінь. Вкажіть найменування додаткових курсів та номери свідоцтв про їх закінчення.

У розділі «Досвід роботи» перерахуйте організації, в яких ви працювали, у зворотному хронологічному порядку. Кожна позиція повинна бути оформлена наступним чином: - час работи-- найменування організаціі-- ваша должность-- чисельний склад організаціі-- ваші обов'язки і досягнення.

У розділі «Професійні якості» приведіть список ваших умінь і навичок, які ви придбали за роки навчання і роботи. Не забувайте, що вони повинні мати відношення до вакансії. Не вказуйте в розділі «Особисті якості», що у вас відмінне почуття гумору і немає шкідливих звичок. Скористайтеся краще шаблонними формулюваннями. Наприклад: маю активну життєву позицію, відповідальний, хороший організатор, креативний, ерудований, легкообучаем і т.п., в залежності від вакансії. Роботодавцю ні до чого легкообучаемая співробітник, що претендує на посаду заступника генерального директора компанії.

Включіть в розділ «Додаткова інформація» все, що зможе підвищити вашу цінність як співробітника. Це: - знання іноземних мов і ступінь володіння імі-- навички роботи з ПК та спеціальними программамі-- наявність водійських прав та досвід вожденія-- готовність до переїзду і відряджень і т.п.

Постарайтеся перерахувати в розділі «Інтереси» тільки ті ваші захоплення, які зможуть вас охарактеризувати як людину, дійсно підходящого для цієї роботи. Так, якщо ви захоплюєтеся екстремальними видами спорту, не пишіть про це в резюме на посаду бухгалтера. Інакше це може не сподобатися роботодавцю, який піклується про стабільної діяльності організації.

Складіть супровідний лист до резюме. Напишіть, чому саме вам роботодавець повинен віддати перевагу. Відсилаючи резюме по електронній пошті, вкажіть у полі «Тема» найменування вакансії, на яку ви претендуєте. Текст супровідного листа розмістите в поле для основного повідомлення. Прикріпіть резюме і портфоліо (якщо це необхідно).