ЯК себе вести в новому колективі :: Відносини в колективі

Перший день в новому колективі - Справа не з простих. Вам належить познайомитися з начальством і колегами, з якими, можливо, ви проведете разом багато років. І бажано при знайомстві залишити про себе гарне враження.

Інструкція

Психологи стверджують, що люди складають свою думку про нових знайомих протягом перших десяти-п'ятнадцяти секунд і надалі змінюють його вкрай неохоче. Тому ваше завдання - завоювати прихильність з першого погляду. Акуратний зовнішній вигляд: стильна і охайний одяг, чисті черевики, елегантна зачіска і щира посмішка здатні вам у цьому допомогти.

Коли ви зайдете в ваш новий кабінет, вас напевно оточать зацікавлені колеги. Намагайтеся більше слухати, ніж говорити. Якщо щось розповідаєте, не намагайтеся викласти все про себе. Ви ще не знаєте, як у вас складуться відносини зі співробітниками, і давати їм зайву інформацію на першому етапі знайомств не варто. Зрештою завжди залишається шанс, що вона буде використана проти вас.

Якщо в колективі є сформовані угруповання, недолюблюють один одного, постарайтеся не брати участь у конфлікті. Уникайте пліток, ухиляйтеся від провокаційних питань. Ваша тверда позиція згодом здатна викликати повагу як колег, так і начальства.

Перший час начальство, як правило, не чіпає новенького працівника, дозволяючи тому звикнути і увійти в робочий процес. Однак цей етап не повинен затягуватися. Поступово включайтеся в роботу і надавайте вашому керівнику докази того, що вас найняли недаремно. У разі виникнення складнощів не соромтеся задавати питання колегам. Цілком імовірно, вони й самі будуть раді відчути себе потрібними і досвідченими працівниками.

Не прагніть відразу ж внести зміни в робочий процес. Навіть якщо ви бачите, як зробити роботу швидше і ефективніше, прибережіть ці знання. Подібна ініціатива від новачка може викликати роздратування у керівника і співробітників. Коли ви звикнете, до вашої думки прислухаються куди охочіше.