ЯКІ бувають пільги інвалідам по групах :: Робота з людьми з обмеженими можливостями

Один з найпоширеніших питань, які виникають у людей, що мають першу, другу або третю групу інвалідності - це питання про пільги, що надаються їм російським законодавством. Обсяг переліку пільг залежить від наявної у людини групи інвалідності: чим вона вища, тим більше пільг йому належить.

Інструкція

Якщо ви є інвалідом першої групи, знайте, що вам покладена знижка 50% на оплату за користування комунальними послугами, такими як газ, водопостачання, світло та опалення, а також знижка 50% на оплату домашнього телефону і на ліки, виписані лікарем і входять до перелік пільгових лікарських препаратів. Знижка 50% надається також на проїзд залізничним або авіатранспортом в період «осінь-весна».

Крім того, вам покладений безкоштовний проїзд на будь-якому виді міського та приміського транспорту, обов'язковий трудову відпустку, що становить 30 календарних днів, та відпустку без збереження зарплати, що становить 60 календарних днів, а також безкоштовне санаторне лікування раз на рік.

У перелік пільг, що надаються інвалідам першої групи, входять скорочення робочого дня або робочого тижня, а також заборону на залучення до нічних і надурочних робіт без їх попередньої згоди. Звільняються інваліди першої групи та від сплати земельного податку.

Якщо ви маєте другу групу інвалідності, вам покладаються ті ж пільги, що і для інвалідів першої групи. Крім них, ви частково звільняєтесь від сплати податків, пов'язаних з володінням транспортних засобів та нерухомості.

Людям з третьою групою інвалідності надається менший обсяг пільг у порівнянні з інвалідами першої та другої групи. У перелік пільг входить: безкоштовний проїзд міським транспортом (крім таксі), 50% -ва знижка на проїзд залізничним транспортом в період «осінь-весна», безкоштовне санаторно-курортне лікування 1 раз на 2 роки.

Інваліди третьої групи можуть претендувати і на обов'язковий трудову відпустку, що становить 26 календарних днів, а також відпустку без збереження зарплати тривалістю 30 календарних днів. За згодою керівництва організації, інвалід третьої групи може працювати неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Зарплата при цьому буде налічуватися пропорційно відпрацьованому часу. У перелік пільг для таких людей входить і заборона на примусове залучення їх до нічних і надурочних робіт.

Інваліди і першої, і другої, і третьої групи мають право на отримання щомісячної грошової допомоги, розмір якого не залежить від їх трудового стажу і обставин, при яких були отримані травми або захворювання, що призвели до інвалідності.