Як захистити дитину від свавілля вчителів

У дитини в школі можуть виникнути конфлікти не тільки з однокласниками, але і з учителями. У цьому випадку без втручання батьків не обійтися, так як малюк спочатку не може взаємодіяти з педагогом на рівних.
Як захистити дитину від свавілля вчителів
Інструкція
1


З'ясуйте точку зору дитини на суть конфлікту. Якщо, наприклад, він вважає, що оцінка за письмову роботу була поставлена несправедливо, перегляньте її самі і проаналізуйте адекватність дій учителя.
2
Призначте особисту зустріч з педагогом. Це можна зробити по телефону, зателефонувавши в школу і залишивши повідомлення для вчителя секретарю. Також зручно домовлятися про індивідуальну бесіді після батьківських зборів, якщо на ньому був присутній Вас педагог. При цьому не варто до особистої зустрічі з ним виносити проблему на публічне обговорення - спочатку потрібно дізнатися думку обох сторін конфлікту.
3
Під час бесіди з учителем не розпочинайте свою промову з обвинувачень. Вислухайте його розповідь, а потім вкажіть на ті його дії, які з вашої точки зору були неприйнятними. При цьому намагайтеся бути об'єктивним і до своєї дитини - не факт, що він у всьому діяв правильно. Але деякі дії вчителя, наприклад, образи і особливо рукоприкладство не можуть бути виправдані навіть неприйнятною поведінкою школяра.
4
Якщо вам не вдалося знайти спільну мову з учителем, зверніться до директора. Намагайтеся викладати факти, не піддаючись зайвим емоціям. Постарайтеся знайти рішення, прийнятне для всіх. При затяжному конфлікті виправданим може стати переведення дитини в паралельний клас, у групу, де викладає інший педагог.
5
При відсутності результатів впливу директора напишіть скаргу в районний відділ освіти. Ви можете зробити це самі або в складі ініціативної групи батьків, якщо учителем незадоволений не тільки ваша дитина. Співробітники відомства будуть зобов'язані відреагувати на ваш запит. Оскільки відділ освіти має широкі повноваження, досить імовірно, що після їхнього втручання вчитель змінить свою поведінку.

Увага, тільки СЬОГОДНІ!