Конфлікти між учителями і дітьми трапляються не так уже й рідко. Коли вчитель не знаходить спільної мови з одним учнем, батьки переводять дитину в інший клас, і конфлікт тим самим виявляється вичерпаний. На жаль, трапляється, що педагог взагалі не відповідає займаній посаді. Він не тільки не знає свого предмета і методики його викладання, але і не вміє спілкуватися з дітьми. У цьому випадку батьки можуть спробувати відмовитися від його уроків.
Вам знадобиться
- - письмові скарги батьків на педагога;
- - дані про порушення учителем трудової дисципліни;
- - комп'ютер з текстовим редактором;
- - принтер.
Інструкція
Розберіться в конфлікті вашої дитини з учителем. Постарайтеся встановити істину. Відмовтеся на деякий час від думки, що мова йде про вашу дитину. Уявіть собі, що ви - суддя, і вам потрібно вирішити питання по справедливості. Якщо винен виявиться дитина, поговоріть з ним і спробуйте вирішити конфлікт мирними способами.
Поговоріть з іншими батьками. Якщо претензії до вчителя є у всіх - що ж, настав час діяти. Попросіть інших батьків викласти факти письмово, із зазначенням дати. Такими фактами можуть бути грубе поводження з дітьми, нецензурна лексика, методи фізичного впливу, низький рівень викладання предмета.
Напишіть колективний лист на ім'я директора школи. Складається воно точно так само, як і будь-яке інше заяву. У верхньому правому куті напишіть ім'я і посаду адресата, під ним - «від батьків учнів такого-то класу». У листі перерахуйте всі факти поганого поводження вчителя з учнями. Якщо вас не влаштовує рівень викладання, напишіть і це. Наприкінці сформулюйте, про що ви просите директора. За вашою скаргою керівник освітнього закладу зобов'язаний буде провести службову перевірку. Якщо викладені вами факти підтвердяться, питання вирішиться сам собою, і вчитель від викладання у вашому класі буде відсторонений. Передайте листа через секретаря і попросіть зняти копію і завізувати.
Директор школи може не зреагувати на ваш лист. Заміна вчителя - процес досить складний, особливо в середині навчального року. Потрібно шукати нового викладача, перекроювати розклад, переглядати навантаження. Директор може запропонувати вам почекати закінчення навчального року. Іноді має сенс на це погодитися. У всякому разі, деяким вчителям подібні струси допомагають. Якщо педагог грубо поводиться з дітьми, але добре знає предмет, подібна скарга і бесіда в кабінеті директора виявляються корисними.
Якщо ж вам попався учитель, якому взагалі не місце в школі, але директор не хоче виносити сміття з хати - прямуйте до управління освіти. Скаргу можна написати точно таку ж, як і директору. Управління освіти призначить перевірку. Незалежна комісія розслідує не лише наведені вами факти, а й перевірить рівень професійної компетентності педагога.
Наступний крок - Рособрнадзор. Це наглядовий орган, який зобов'язаний стежити за виконанням законодавства у сфері освіти, а також за дотриманням державних освітніх стандартів. Туди має сенс звертатися, якщо рівень викладання не відповідає жодним нормам.
За дотриманням прав громадян зобов'язана стежити також прокуратура. Про грубі порушення освітнього законодавства можна повідомити і туди. В прокуратуру необхідно звертатися, якщо вчитель б'є дітей, здійснює щодо неповнолітніх розпусні дії (в тому числі і розмовляє з ними на сексуальні теми, не передбачені навчальною програмою) і т. Д. Якщо факти підтвердяться, прокуратура видасть припис директору школи розірвати трудовий договір з учителем, і директор буде зобов'язаний виконати те, що від нього вимагається.