ЧОМУ відбуваються конфлікти :: Діти

Конфлікти зустрічаються в будь-якому вигляді спілкування. Навіть при повному збігу інтересів, звичок і поглядів на життя можуть виникати суперечності і розбіжності. Безпосередні приводи до протистояння можуть бути самими різними, але можна виділити найпоширеніші причини, що ховаються в глибині міжособистісних і міжгрупових конфліктів.

Інструкція

Будь-яка соціальна система, будь то сім'я, виробничий колектив або суспільний клас, відчуває потребу в ресурсах. Навіть у найбільших спільнотах людей ресурси завжди обмежені. При вирішенні повсякденних завдань завжди доводиться вирішувати питання з розподілом фінансів, матеріалів, сил і засобів. Кожна зі сторін, що беруть участь в діяльності, прагне отримати якомога більше ресурсів, що є однією з найбільш поширених причин конфліктів.

Ще одна з причин конфліктів криється в особливостях організаційної структури соціальної системи. Це стосується тих груп, де існує жорстка взаємозв'язок і взаємозалежність при виконанні завдань. Якщо один з учасників групи повністю залежить від іншої людини у виконанні соціальних або виробничих функцій, виникає грунт для конфлікту.

Відмінності в цілях також часто призводять до конфліктів. У різних видах соціальної взаємодії його учасники нерідко переслідують взаємовиключні цілі. Кожна зі сторін прагне при цьому отримати переваги, нерідко на шкоду цілям і інтересам іншої сторони. Дозволити таке протиріччя можна або пошуком розумного компромісу, або шляхом втручання з боку людини з більш високим соціальним статусом.

Можуть не збігатися також ціннісні орієнтації учасників спілкування або іншого взаємодії. Люди часто мають різні погляди на життя, які визначаються життєвим досвідом, особливостями виховання і соціальним середовищем, з якої вони вийшли. Приводи для конфлікту можуть ховатися в особливостях світогляду, зокрема, у поглядах на релігію, політику, виховання дітей і так далі. Особливо даний тип конфліктів характерний для відносин між подружжям.

Збій у системах комунікації - також одна з поширених причин конфлікту. Неправильно витлумачене повідомлення, спотворений сенс розпорядження або прохання, розбіжності в розумінні термінології, недомовки, здогади і домислювання - це лише деякі приклади того, яким способом перешкоди в комунікаціях можуть вести до зародження конфлікту. Як правило, при усуненні «шуму» і відновленні справжнього змісту повідомлення зникає і причина конфлікту.