Акт впровадження є документом, який підтверджує, що викладені автором у своїй дипломній, магістерській або дисертаційній роботі доводи і пропозиції застосовні до наукової чи практичної діяльності тієї чи іншої організації. У цій статті, буде розглянута процедура складання акта впровадження в комерційних і некомерційних організаціях, які не займаються наданням освітніх послуг.
Інструкція
Оформляємо «шапку» акту:
- вказуємо дані про організацію (повне найменування, ІПН, ОГРН, адресу місцезнаходження, контактний телефон та інші відомості, при необхідності);
- проставляємо дату та вихідний номер документа;
- нижче цих даних, по центру пишемо «Акт про впровадження результатів дисертаційного дослідження».
- вказуємо дані про організацію (повне найменування, ІПН, ОГРН, адресу місцезнаходження, контактний телефон та інші відомості, при необхідності);
- проставляємо дату та вихідний номер документа;
- нижче цих даних, по центру пишемо «Акт про впровадження результатів дисертаційного дослідження».
Складаємо зміст акта:
- вказуємо відомості про особу, яке запропонувало свою розробку;
- прописуємо назву дипломної, магістерської або дисертаційної роботи, в рамках якої проводилося дослідження;
- перераховуємо основні позитивні ефекти від впровадження авторської розробки (збільшена продуктивність праці, мінімізовані витрати і т. д.);
- додаємо відомості про документи, які можуть засвідчити, що запропонована дипломником (дисертантом) розробка безпосередньо застосовувалася в організації при вирішенні тих чи інших проблем (в якості таких документів, можуть виступати інструкції, накази, висновки комісій і т. д.).
- вказуємо відомості про особу, яке запропонувало свою розробку;
- прописуємо назву дипломної, магістерської або дисертаційної роботи, в рамках якої проводилося дослідження;
- перераховуємо основні позитивні ефекти від впровадження авторської розробки (збільшена продуктивність праці, мінімізовані витрати і т. д.);
- додаємо відомості про документи, які можуть засвідчити, що запропонована дипломником (дисертантом) розробка безпосередньо застосовувалася в організації при вирішенні тих чи інших проблем (в якості таких документів, можуть виступати інструкції, накази, висновки комісій і т. д.).
Підписуємо даний акт у керівника організації (або іншого уполномомоченного відповідно до установчих документів організації особи), і проставляємо на ньому печатку компанії.