ЯК організувати психологічну службу

Сьогодні психологічні служби функціонують у місцях ув'язнення, у військових частинах, органах внутрішніх справ, виробничих підприємствах і навіть у школах. Психологи, які в них працюють, звичайно, маю різну спеціалізацію, але от організаційні питання, які доводиться вирішувати при створенні таких служб, багато в чому схожі.

Інструкція

Щоб організувати психологічну службу, яка буде успішно функціонувати і вирішувати поставлені перед нею завдання, необхідно правильно спроектувати її організаційну структуру. Продумайте те місце, яке займають психологічна служба в конкретній організації або відомстві.

Складіть список завдань, які вирішуватимуть психологи. Визначте напрямки їх роботи, в них повинна входити корекційна, просвітницька та дослідницька діяльність відповідно до поставленим соціальним замовленням. Продумайте, які програми необхідно реалізувати всередині кожного блоку.

Визначте, яким буде якісний і кількісний склад фахівців, виходячи їх складності та обсягів передбачуваної роботи та у відповідності з діючими нормативами. На сьогоднішній день в організації, чисельність якої становить близько 500 осіб, можуть працювати одна-дві штатні одиниці психологів.

Формуючи організаційну структуру, визначте її зону відповідальності та підпорядкованість - чи буде це самостійний підрозділ або ця структура буде знаходитися в складі якого-небудь іншого відділу, наприклад, кадрової служби або відділу по роботі з особовим складом. Прийміть у керівництва штати психологів і визначте їх посадові обов'язки, керуючись кваліфікаційного довідника посад службовців.

Вирішіть питання з тим, де буде розташовуватися психологічна служба. Цьому підрозділу зі зрозумілих причин необхідно виділити кілька робочих кабінетів з тим, щоб фахівці мали можливість індивідуальної роботи. Продумайте питання дизайнерського оформлення кожного кабінету, це передумова успішного функціонування. Вирішіть питання матеріально-технічного забезпечення, обладнайте робочі місця психологів комп'ютерами та спеціальною літературою. Якщо є можливість, обладнайте окремий кабінет психологічної релаксації.

Продумайте нормативно-правове забезпечення діяльності психологічної служби спільно з юристами підприємства. Розробіть всю необхідну локальну документацію, що регламентує її діяльність. Розробити та затвердити у керівництва підприємства або організації положення про психологічну службу в якому обговоріть її функції, обов'язки і права.