ЯК знайти середньооблікова чисельність працівників :: Робота і кар'єра

При сплаті податків будь-яким господарюючим суб'єктом, будь то ТОВ або ІП (індивідуальний підприємець), для потреб статистики та інших цілей враховується такий показник, як «середньооблікова чисельність працівників». Ця чисельність може бути розрахована для різних періодів - календарного місяця, кварталу, року. При цьому в список включаються не тільки постійні співробітники, але й інші категорії працюючих.

Інструкція

Середньооблікова чисельність працівників визначайте так. Спочатку підсумуйте Облікова чисельність за кожен день облікового місяця, включаючи в загальне число днів свята і вихідні. Потім вийшла суму розділіть на число календарних днів місяця. Врахуйте при цьому, що кількість працівників у вихідні та святкові дні визначаються облікової чисельністю працівників за даними попереднього робочого дня.

Щоб безпомилково розрахувати середньоспискову чисельність працівників, ведіть їх щоденний облік. Для цього використовуйте уніфіковані форми документів: накази за формами Т-1, Т-5, Т-6, Т-8- особисті картки працівника- розрахунково-платіжні відомості (форма Т-49). Обліковий склад повинен строго відповідати інформації в табелі обліку робочого часу, де фіксується явка або відсутність співробітників на робочому місці (форми Т-12, Т-13).

У Облікова чисельність обов'язково включайте найманих працівників, які уклали трудові договори та зайнятих на виконанні якої постійної, або тимчасовою, або сезонної роботи один день і більше. До них відносяться і власники господарюючого суб'єкта (підприємства), яким нараховується заробітна плата.

В обліковій чисельності повинні також значитися:
- фактично прийшли на роботу люди і ті, хто не працював через простій;
- відряджені;

- працівники з лікарняним листом і ті, хто відкликаний для виконання державних або громадських обов'язків;
- працюють в режимі неповного робочого дня (тижня), на півставки згідно з трудовим договором.
Всі ці особи враховуються в обліковій чисельності кожний календарний день. Неробочі дні тижня також підлягають обліку.

Включайте до переліку осіб, що враховуються для показника середньооблікової чисельності, працівників, прийнятих з випробувальним сроком- перебувають у відпустках (у тому числі навчальних зі збереженням заробітку, повністю або частково) - спрямованих на підвищення кваліфікації зі збереженням зарплати- перебувають на відпочинку за графіком роботи підприємства та за переробку у вихідні та святкові дні тощо.- прийнятих по заміщенню відсутніх працівників- працюють вахтовим методом і т.д. Студенти-практиканти при оформленні їх на робочі місця також враховуються за цим показником.