ЯК знайти фонд оплати праці

Плановий фонд оплати праці працівників підприємств розраховується в процесі складання виробничих планів, планів продажів і закладається в бюджет майбутніх витрат. Його величина характеризує витрати підприємства на заробітну плату персоналу. Знайти плановий фонд оплати праці можна, використовуючи дані локальних нормативних документів організації.

Інструкція

Розрахуйте плановий фонд оплати праці персоналу, використовуючи дані штатного розпису підприємства та кількість робочого часу в майбутньому періоді. Помножте заплановану чисельність робітників-почасовиків на кількість годин робочого часу в періоді і на їх тарифні ставки.

Підрахуйте фонд оплати праці працівників за місячними посадовими окладами множенням чисельності працівників на кількість місяців у планованому періоді і на їх місячні посадові оклади.

Включіть в фонд оплати праці робочих премії за виконання встановлених показників. Розрахуйте пов'язані з виконанням трудових функцій доплати, які передбачені штатним розписом, Положенням про оплату праці та іншими локальними нормативними актами, наприклад, за суміщення професій, за роботу в нічний час та ін. Передбачите доплати для деяких категорій працівників за чинним трудовим законодавством, наприклад, робітникам-підліткам віком до вісімнадцяти років у зв'язку зі скороченням тривалості зміни на 1 годину.

Визначте натуральні обсяги робіт у плановому періоді, використовуючи дані виробничої програми. Помножте їх на відповідні відрядні розцінки по кожному виду робіт. Склавши їх загальну суму, ви знайдете плановий фонд оплати праці робітників-відрядників. Якщо на підприємстві передбачена відрядно-преміальна оплата праці, додайте встановлений відсоток премій за виконання всіх передбачених показників.

Знайдіть планову чисельність керівних працівників і службовців за штатним розкладом і розрахуйте фонд оплати праці, виходячи з їх посадових окладів та кількості місяців у планованому періоді. Не забудьте включити в нього надбавки за вислугу років, за роботу у віддалених і північних місцевостях і районні коефіцієнти, якщо вони передбачені Положенням про оплату праці.

Якщо виплата премій для цих категорій персоналу передбачена з фонда заробітної плати, а не з фонда матеріального стимулювання, розрахуйте її суму за встановленим відсотку.

Обчисліть загальний плановий фонд оплати праці персоналу підприємства, склавши суму фондів заробітної плати робітників, керівних працівників і службовців.