Як забезпечити собі кар'єрне зростання

Часто буває, що хороший фахівець довго сидить на одному і тому ж місці, жодним чином не покращуючи свою кар'єру, в той час як більш молоді колеги вже піднялися на дві-три сходинки вище за нього. У чому може бути заковика? Психологи кажуть, що причина криється в поведінці людини.

Які помилки заважають людині зробити успішну кар'єру?

1. Він не рекламує власну роботу Ви можете досягти фантастичних результатів у роботі, але якщо про це ніхто не дізнається, то ніхто не зможе оцінити вашу діяльність. А значить, не буде додавання очок до репутації, не виросте зарплата та кар'єра загальмується. Придивіться до більш удачливим колегам: вони напевно доповідають начальству про всі свої досягнення, навіть на перший погляд здаються незначними.

2. Він використовує захисне поведінка Коли ви чуєте критику на свою адресу - як ви реагуєте на неї? Займаєте оборонну позицію, починаєте захищатися і виправдовуватися? Знайте - в цей момент ви ставите хрест на своїй кар'єрі, тому що з тим, хто не може спокійно реагувати на зауваження, багато людей не захочуть мати справу. В результаті начальство змириться з тим, як ви працюєте, перестане давати вам поради про те, як поліпшити роботу і вже не буде розглядати вас як кандидата на підвищення.

3. Він робить необдумані дії Імпульсивні рішення дуже шкодять кар'єрі: ви вискочили з кабінету через різку репліки боса, в різкій формі відмовилися відправитися у відрядження або перейти на інше робоче місце. Це говорить про те, що емоції йдуть попереду розуму, а такі люди не можуть відповідати за велику ділянку роботи, тим більше за інших людей. Тому кар'єрного зростання тут теж не буде.

4. Він боїться Він боїться "висунутися" і думає, що цим заслуговує позитивну репутацію. Однак нерішучість скоріше негативно відбивається на кар'єрі. Якщо ви твердо впевнені, що прийнято неправильне рішення або проект відділу рухається до катастрофічного кінця - сміливо говорите про це, тому що це на користь усім. Не варто також боятися сказати що ви давно заслуговуєте підвищення зарплати, якщо впевнені в цьому. Не чекайте, що бос сам здогадається, адже це в ваших інтересах. Не бійтеся помилятися, адже на помилках люди вчаться. Кажуть, що за битого двох небитих дають - настільки важливий досвід у роботі. А досвідчений співробітник, що пройшов з усім колективом всі етапи успіхів і невдач, цінується дуже високо.

5. Він не любить працювати в команді У наш час у всіх установах і фірмах високо цінується колективний дух і здатність замінювати інших співробітників. Тому якщо ви будете намагатися жити ізольовано, то можете "випасти з потоку", а значить - випасти з поля зору начальства. Того, кого не бачать, не просувають по кар'єрних сходах. Не обов'язково прагнути стати душею компанії, але елементарний інтерес до життя колективу повинен бути.

6. Він не підвищує професійний рівень. Він не читає спеціальні журнали, не цікавиться інноваціями в своїй галузі і тому не може підтримати розмову на цю тему. Це кричуща помилка, яка призведе до катастрофічного падіння вашій репутації і неможливості найближчим часом отримати підвищення по службі.