- чи відповідає рівень вашого професіоналізму бажаної зарплати;
- наскільки добре виконуєте ви свої обов'язки;
- чи є ви відповідальним і цінним співробітником;
- чи добре ставиться до вас начальство;
- ваша нинішня зарплата чи відповідає середньому рівню доходу працівників тієї ж кваліфікації в інших підприємствах і фірмах;
- чи має ваша організація матеріальні засоби для підвищення зарплати.
Якщо ви точно впевнені в тому, що заслуговуєте підвищення зарплати, а цього не відбувається, необхідно зробити рішучі дії.
Як самостійно досягти підвищення зарплати?
Першим ділом серйозно підготуйтеся до розмови з начальством. З даним питанням краще підійти до безпосередньо своєму начальнику, який зможе поклопотатися за вас на нараді.
Важливо говорити обгрунтовано і з упевненістю, згадати важливі моменти:
- відповідність нинішньої зарплати рівню вашого професіоналізму;
- дохід, який отримує фірма завдяки вашій діяльності;
- середній розмір зарплати на ринку праці для вашої спеціалізації (якщо він вище);
- виконувана вами додаткова робота;
- особисті якості, такі як ініціативність, відповідальність, пунктуальність, старанність.
Цими діями можна домогтися бажаного результату і заробити повагу начальника, продемонструвавши себе кваліфікованим фахівцем.
Часті помилки
Найпоширеніші помилки - це скарги на складне життя і загрози звільнитися. Не можна просити або нахабно вимагати грошей. Ви незамінний співробітник. Доведіть це.