ЯК відповісти на питання, чому я пішов з попередньої роботи :: як відповісти на питання чому саме мене

Якщо вас запросили на співбесіду як можливого кандидата на вакантне робоче місце, будьте готові, що вам будуть задавати питання не тільки стосуються вашої кваліфікації та досвіду. Майже завжди є ймовірність, що вас запитають про причини, що спонукали покинути попереднє місце роботи. Від відповіді на це питання може залежати результат співбесіди.

Інструкція

Яка б не була причина вашого звільнення, відповісти на питання, чому ви пішли з попереднього місця роботи, потрібно спокійно і впевнено. Досвідчений HR менеджер зверне увагу не стільки на зміст ваших слів, скільки на те, як ви відповідаєте на питання. Постарайтеся не нервувати і не плутатися, тим більше, не прибріхувати. Спокійно розкажіть про справжню причину, але якщо вона не стосується конфліктів з колективом і керівництвом.

Не кажіть про конфлікт, навіть якщо впевнені у своїй правоті. Не звинувачуйте свого колишнього начальника або роботодавця. Пам'ятайте, що ваш співрозмовник, особливо якщо ви спілкуєтеся безпосередньо з роботодавцем, подумки програє ситуацію, яким чином ви поведете себе, якщо не спрацюєтеся на цьому робочому місці. Нікому не хочеться, щоб про нього відгукувалися погано. Особливо це стосується невеликих міст, де багато керівників підприємств прекрасно знають один одного.

У тому випадку, якщо ваш співрозмовник вже знає про події конфлікті, не вдавайтеся в деталі, повідомте йому, що цей випадок - унікальний у вашій трудовій біографії і пов'язаний з особливими обставинами. Відгукніться позитивно про набутий досвід і навики.

Немає нічого страшного, якщо в якості причини звільнення ви назвете нездійснені зарплатні очікування і неможливість реалізувати себе на минулому робочому місці. Це досить часті явища і цілком природна причина, особливо якщо у вас на руках знаходяться утриманці. Вказуючи причиною низький заробіток, ви повинні бути впевнені, що пропонована вакансія дозволить заробляти більше.

Цілком природно і нейтрально буде сприйнято, якщо ви вкажете в якості причини майбутню реорганізацію, неможливість реалізації свого потенціалу або кар'єрного росту, бажання спробувати себе в новому для вас виді діяльності.

Ваша відповідь повинна бути продуманим і логічним. Ви можете сказати про те, що на попередньому місці роботи ви досягли певних цілей і ваш особистий внесок був оцінений високо, але перспектив для себе ви не бачите. У цьому випадку ви будете виглядати досить достойно і, швидше за все, за інших рівних умов, вакансія буде запропонована саме вам.