ЯК правильно відповідати на співбесіді

Співбесіда при влаштуванні на роботу - серйозне випробування для претендента. Кандидату доводиться відповідати на досить каверзні питання роботодавця або представника кадрової служби, які прагнуть отримати повну і вичерпну інформацію про майбутнє працівника. Як правильно відповідати на питання, щоб успішно пройти співбесіду?

Інструкція

Розпочніть підготовку до співбесіди заздалегідь. Спробуйте поставити себе на місце роботодавця і визначте коло можливих питань. Практика показує, що існує півтора десятка пунктів, які повторюються від співбесіди до співбесіди. Роботодавець, найімовірніше, попросить вас розповісти про себе, про свої сильні і слабкі сторони, про причини звільнення з попереднього місця роботи, про те, чому ви вибрали саме цю компанію. Продумайте свої відповіді, щоб не витрачати час на обдумування під час інтерв'ю.

Розповідаючи про себе, відразу виділіть свої переваги в порівнянні з більшістю інших кандидатів. Не соромтеся розповісти про свої реальні досягнення в професійній сфері. Вкажіть, які здібності допомагають вам у роботі. Підкресліть свою готовність впоратися з обов'язками за посадою, на яку ви претендуєте. Будьте небагатослівні і впевнені в собі.

Відповідаючи на запитання про життєві складнощі і про те, як ви з ними справляєтеся, говорите в позитивному ключі: в житті трапляються різні проблеми, але будь-які складнощі переборні, якщо розглядати їх як завдання і завжди бачити перед собою мету. Вкажіть, що не звикли покладатися на волю обставин і вмієте мобілізувати сили у разі можливих невдач. Помилкою буде посилатися на невезіння, звинувачувати в проблемах родичів, колег або колишнє керівництво.

Якщо вам ставлять запитання про те, чому вас привабила саме ця компанія та посада, приведіть свої доводи, які свідчать про те, що тут ви в максимальному ступені зможете проявити свої здібності і професійні навички. Постарайтеся переконати роботодавця в тому, що у вашій особі він придбає незамінного співробітника, здатного принести компанії велику користь.

Чи не дивуйтеся, коли вас запитають про властиві вам недоліках. З готовністю відзначте дві-три особливості свого характеру, які в певних ситуаціях можуть розглядатися в якості достоїнств. Наприклад, скажіть про те, що буваєте надмірно вимогливі до себе, колег і підлеглих. Пам'ятайте, що повна відсутність недоліків може сприйматися як не дуже критичне ставлення до себе або як нещирість.

Заздалегідь підготуйтеся до питання про розмір заробітної плати, на яку ви розраховуєте. Уточніть, який мінімальний і максимальний рівень оплати праці по даній посаді у вашому регіоні. Зазвичай існує певна «вилка» в посадових окладах. Відповідаючи на запитання про зарплату, виберіть рівень трохи вище того, на який насправді претендуєте.

Відповідаючи на питання, будьте коректні і стримані. Не слід бути гранично відвертими, адже ви не на прийомі у психотерапевта. Але й приховувати від роботодавця істотну для працевлаштування інформацію не рекомендується.