ЯК стягувати податок на фізичних осіб

У світовій економіці існує кілька способів справляння податків на доходи. У нашій країні більшість роботодавців утримує 13% з заробітної плати співробітників, трудящих за трудовим договором, договором цивільно-правового характеру. Але на деяких підприємствах передбачається утримання після отримання доходу, коли працівник самостійно звітує до інспекції та сплачує податок.

Вам знадобиться

- штатний розклад;
- табель обліку робочого часу;
- виробничий календар;
- калькулятор.

Інструкція

Розмір заробітної плати встановлюється співробітникам, згідно з договором. Винагорода, як правило, складається з окладу, надбавок, доплат, премій. Вони носять постійний характер, тому обкладаються ПДФО. Розрахуйте розмір заробітної плати працівникам. Коли фахівець трудився повний місяць, в розрахунок візьміть оклад, розмір якого визначений затвердженим штатним розкладом.

У випадку не повністю відпрацьованого місяця Перелічіть кількість робочих днів у конкретному місяці. Використовуйте для цього виробничий календар. Оклад розділіть на отриманий результат. Так, ви розрахуєте середній денний заробіток.

Перелічіть число відпрацьованих днів. Скористайтеся виробничим календарем, який ведеться, як правило, кадровиком або табельником, якщо остання посада передбачена штатним розписом.

Кількість повністю відпрацьованих днів помножте на величину середнього денного заробітку. Результат - покладається оклад за місяць.

Як правило, співробітникам виплачується премія. Якщо винагорода є місячним і не залежить від числа відпрацьованих днів, додайте до окладу призначену керівником відділу, де трудиться фахівець, премію. Коли розмір премії залежить від того, повністю чи ні вироблена норма, тоді суму розділіть на кількість робочих днів за нормою. Результат помножте на число відпрацьованих днів.

Оклад, премію підсумуйте між собою. Якщо працівнику належить надбавка за вислугу років, доплата за шкідливість, додайте їх суми до заробітної плати. З розрахованого винагороди відніміть 13% від заробітку працівника.

В день розрахунків із співробітниками по заробітній платі перерахуйте утриманий з доходів працівників податок на доходи фізичних осіб. При видачі довідки 2-ПДФО обчислений податок впишіть в графі утримання.

При виконанні обов'язків за цивільно-правовим характером роботодавець, як правило, подібним чином утримує податок. Але в деяких компаніях цього не відбувається. Відповідно, працівником заповнюється декларація. У ній зазначаються доходи, обчислений податок. Останній перераховується до державного бюджету.