ЯК утримуються податки з фізичних осіб :: за що стягується податок на фізичних осіб

При виконанні обов'язків на підприємствах з працівників утримується 13% від заробітної плати. Прибутковий податок (ПДФО) обчислюється бухгалтерами і залежить від розміру винагороди співробітника. При обчисленні заробітку враховується число днів, які трудився працівник, а також якість виконання посадовий функції (за це покладається премія, з якою також стягується податок).

Вам знадобиться

- Податковий кодекс РФ;
- калькулятор;
- виробничий календар;
- штатний розклад;
- графік відпрацьованого часу.

Інструкція

Російськими роботодавцями з співробітників утримується прибутковий податок у розмірі тринадцяти відсотків. Обкладення ПДФО відбувається до видачі винагороди за виконану роботу фахівця. Такий специфіки дотримуються підприємства, які оформляють своїх працівників за трудовими договорами, а також договорами цивільно-правового характеру.

У деяких фірмах утримання ПДФО під час видачі заробітку співробітникові не передбачено. У такому випадку фахівець зобов'язаний самостійно відзвітувати до інспекції, а також заплатити 13% від отриманого доходу. Для цього заповнюється декларація, до якої додається довідка про розмір заробітної плати працівника за рік його трудової діяльності в компанії.

Утриманням ПДФО займаються бухгалтери за розрахунками, видачі заробітної плати. У невеликих фірмах числення винагороди виробляє особа, призначена відповідальним за дану функцію.

Розмір винагороди, покладений співробітнику за виконання ним посадових обов'язків, встановлюється договором (трудовим, цивільно-правовим). В заробітну плату включають оклад, надбавки, премії, доплати. Дані виплати належать до постійних, з них утримується ПДФО. Врахуйте, що одноразова допомога, а також матеріальна допомога прибутковим податком не обкладається. Це закріплено в НК РФ.

При повністю відпрацьованому місяці в розрахунок береться оклад, який прописаний в штатному розкладі. До нього додається премія за виконання плану. Така виплата належить до стимулюючої надбавки. Підсумовуються доплати за нічний час, якщо таке передбачено договором.

Потім з отриманої суми віднімається 13%. До видачі виходить заробітна плата, з якої утримано ПДФО. Роботодавець щорічно звітує до інспекції шляхом подання декларації.

Якщо співробітник йшов на лікарняний, у відпустку, бухгалтер обчислює його середній заробіток. Для цього оклад, щомісячна премія діляться на кількість днів у конкретному періоді. Отриману суму множать на кількість фактично відпрацьованих днів. З результату утримується 13%.