Виявлення лідера в робочому колективі дає роботодавцю прекрасну можливість мати під рукою надійного людини, яка стане сполучною ланкою між ним і підлеглими. Але визначення головного серед безлічі людей не завжди просто.
Інструкція
Зверніть увагу на того, хто спілкується з усіма усталеними угрупованнями в офісі. Лідер ніколи не стане прив'язуватися до однієї групи, його ви помітите як з обговорюють квіти, так і з тими, хто жити не може без комп'ютерів.
Прослідкуйте, чия поява викликає найбільші емоції. Причому вони можуть бути і позитивними, і негативними. Лідеру часто заздрять ті, хто так і не зміг вибратися зі своєї шкаралупи. До головного в колективі люди тягнуться без особливих на те зусиль з його боку, він завжди оточений парочкою колег і знаходиться в центрі уваги.
Лідер, безсумнівно, буде володіти організаторськими здібностями, його будуть слухати і поважати всі члени колективу. При плануванні корпоративного заходу уважно стежте, хто буде брати на себе велику відповідальність і подавати свіжі ідеї, за ким будуть тягнутися інші співробітники. Саме така людина і є справжній лідер.
Той, до кого члени колективу звертаються за порадою, є справжнім лідером. Прохання про допомогу можуть бути пов'язані з роботою, особистим життям, захопленнями і будь-якими іншими сферами. Від кола питань і залежить ступінь впливу людини.
Лідер готовий брати на себе відповідальність. Це ще одна риса справжнього прихованого управлінця. Він не тільки здатний підняти колектив для роботи над проектом, але й у випадку невдачі поодинці понесе покарання. Сміливість і активність - ознаки істинного лідера.
Як зробити костюм гусара
Як включити вбудовану відеокарту
Як дізнатися, від кого подарунок
Що робити при харчовому отруєнні
Що можна зробити з туфлями, якщо вони труть ззаду?
Як усунути ниючий головний біль
Як написати в Європейський суд з прав людини