Як не дати маніпулювати собою

Начальник викликає вас і пояснює, що є робота, з який ніхто крім вас не впорається. Що від ваших виняткових здібностей і дій залежить доля компанії, і тільки ви здатні врятувати весь колектив. Розхвалюючи ваш талант, шеф розраховує на те, що ваше самолюбство візьме гору над розсудливістю, і ви кинетеся безкоштовно виконувати великий обсяг роботи. Вона може виходити за рамки ваших посадових обов'язків або поставленого плану. Не подавав на лестощі, посміхайтеся і всім виглядом давайте зрозуміти, що ви знаєте справжню причину таких висловлювань. Якщо не боїтеся зіпсувати відносини з начальником - відмовтеся, пославшись на те, що ви і так завантажені своєю безпосередньою роботою. Можете погодитися, але при цьому вимагайте премію або відгул.

Ви вважаєте, що повинні отримувати більш високу оплату за свою працю. Але керівник посилається на кризу і лякає нестабільністю на ринку. Тим самим він намагається вселити вам страх втратити роботу і триматися за своє місце, незважаючи на низьку зарплату. Не піддавайтеся на такі туманні пояснення. Вивчіть ринок послуг і аргументуйте своє прохання конкретними прикладами. Якщо він не погоджується, вам краще пошукати більш оплачуване місце роботи.

Шеф каже, що у вас блискучі перспективи і в майбутньому ви станете керівником? Але зараз ви занадто молоді і недосвідчені, тому вам потрібно працювати старанно і понаднормово, щоб досягти своєї мети? Подивіться на інших керівників підприємства, якщо серед них є люди вашого віку. Швидше за все, начальник вас обманює і намагається вичавити все можливе в своїх інтересах. Обнадіюючи вас таким чином, він хоче добитися від максимальної ефективності, але віддачі ви навряд чи отримаєте. У такому випадку поясніть йому, що молодий керівник - це перспективно, у нього великий потенціал і свіжий погляд на управління. І якщо вже ви дійсно володієте хорошими управлінськими здібностями, немає сенсу зволікати, ви готові їх реалізувати. Якщо це була маніпуляція, всі подальші спроби впливати на вас через призму амбіцій припиняться.

Начальник може підтримувати в вас постійний страх втрати роботи, якщо періодично розміщує вакансію на вашу посаду. Здобувачі надсилають резюме, шеф вам їх демонструє і намагається домогтися від повної віддачі з почуття страху. Не піддавайтеся, якби ви не влаштовували начальство, вас би вже давно поміняли на більш перспективного працівника.