ЯК знайти роботу в міжнародній компанії?

Знайти хорошу роботу мріє кожен, і часто слова «хороша» і «міжнародна» в цьому плані вживаються як синоніми. Чому? Все просто: зарплата на рівень вище, хороший соцпакет, чітке дотримання трудового законодавства і, нарешті, можливість переказу за кордон за трудовим договором. До цих пір існує думка, що потрапити на таке місце можна тільки по знайомству, в той час як знайти роботу в міжнародній компанії насправді набагато простіше.

Існує кілька способів знайти роботу в міжнародній компанії. Перший і самий неефективний - це відправити резюме або заповнити анкету безпосередньо на сайті компанії. Так і поступає більшість людей, але відсоток відгуку в цьому випадку мінімальний. Найчастіше компанії шукають таким способом співробітників на низькооплачувані «робочі» посади начебто продавця-консультанта або торгового представника. Вся справа в тому, що більшість великих компаній не має відділу з набору персоналу: існуючі HR-менеджери займаються розвитком наявних співробітників, а не пошуком нових. А для залучення кадрів наймається стороння організація - рекрутингове агентство. І вони шукають таланти зовсім не на місцевому сайті компанії.

Як же зробити так, щоб про вас дізналися? Рада універсальний: розмістіть резюме в мережі. На поточний момент у Росії є два хороших сайту для пошуку роботи: Head Hunter і Super Job. Великі агентства переглядають саме їх. Резюме краще писати російською мовою, але з обов'язковим зазначенням рівнем володіння іноземною мовою. Зверніть також увагу, що крім знання мови вам знадобляться водійські права (незалежно від посади) і готовність до переїзду. У великих компаніях вважається нормою переклад співробітника з регіону в регіон, і до цього потрібно бути готовим.

Третій спосіб - це заповнити анкету для додавання в базу даних безпосередньо рекрутингового агентства, це можна зробити на їх сайті або в офісі. Тут варто зробити невелику ремарку: рекрутингове та кадрове агентство - різні речі. Кадрове агентство шукає вам роботу, а значить, платите йому ви. Рекрутингове агентство шукає співробітника для роботодавця і в цьому випадку платить тільки працедавець. Тому боятися рекрутингових агентств не варто. Одним з найбільших рекрутингових агентств в Росії на поточний момент є Анкор.

Четвертий спосіб - будьте на виду. Існує міжнародна мережа професійних контактів Linked In, в якій може зареєструватися будь-який бажаючий. Вашим аккаунтом в даному випадку буде ваше резюме. У цій мережі можна відстежувати новини і вакансії різних компаній, причому як в Росії, так і за кордоном.

Нарешті, якщо ви студент або недавній випускник, перед вами відкривається така перспектива, як стажування. Практично всі великі міжнародні компанії надають різні програми стажувань - від літніх на пару місяців до менеджерських на кілька років. Інформацію про стажування та термінах (як правила, набір проводиться в певний час щорічно) можна знайти на офіційних сайтах цих компаній або на сайті по пошуку роботу для студентів Career.ru.

Якщо перший пункт виконаний, про вас дізналися, почули і запросили на співбесіду, пора до нього підготуватися. Співбесіда в велику міжнародну компанію проходить, як правило, у кілька етапів:
1. Співбесіда з представником рекрутингового агентства
2. Проходження тестів на вміння працювати з математичною і текстовою інформацією
3. Попередня співбесіда безпосередньо в компанії (найчастіше асесмент)
4. Фінальне співбесіду в компанії.

Удачі вам, вірте в себе і все вийде!