Як знайти роботу в міжнародній компанії?

Існує кілька способів знайти роботу в міжнародній компанії. Перший і самий неефективний - це відправити резюме або заповнити анкету безпосередньо на сайті компанії. Так і поступає більшість людей, але відсоток відгуку в цьому випадку мінімальний. Найчастіше компанії шукають таким способом співробітників на низькооплачувані «робочі» посади начебто продавця-консультанта або торгового представника. Вся справа в тому, що більшість великих компаній не має відділу з набору персоналу: існуючі HR-менеджери займаються розвитком наявних співробітників, а не пошуком нових. А для залучення кадрів наймається стороння організація - рекрутингове агентство. І вони шукають таланти зовсім не на місцевому сайті компанії.

Як же зробити так, щоб про вас дізналися? Рада універсальний: розмістіть резюме в мережі. На поточний момент у Росії є два хороших сайту для пошуку роботи: Head Hunter і Super Job. Великі агентства переглядають саме їх. Резюме краще писати російською мовою, але з обов'язковим зазначенням рівнем володіння іноземною мовою. Зверніть також увагу, що крім знання мови вам знадобляться водійські права (незалежно від посади) і готовність до переїзду. У великих компаніях вважається нормою переклад співробітника з регіону в регіон, і до цього потрібно бути готовим.

Третій спосіб - це заповнити анкету для додавання в базу даних безпосередньо рекрутингового агентства, це можна зробити на їх сайті або в офісі. Тут варто зробити невелику ремарку: рекрутингове та кадрове агентство - різні речі. Кадрове агентство шукає вам роботу, а значить, платите йому ви. Рекрутингове агентство шукає співробітника для роботодавця і в цьому випадку платить тільки працедавець. Тому боятися рекрутингових агентств не варто. Одним з найбільших рекрутингових агентств в Росії на поточний момент є Анкор.

Четвертий спосіб - будьте на виду. Існує міжнародна мережа професійних контактів Linked In, в якій може зареєструватися будь-який бажаючий. Вашим аккаунтом в даному випадку буде ваше резюме. У цій мережі можна відстежувати новини і вакансії різних компаній, причому як в Росії, так і за кордоном.

Нарешті, якщо ви студент або недавній випускник, перед вами відкривається така перспектива, як стажування. Практично всі великі міжнародні компанії надають різні програми стажувань - від літніх на пару місяців до менеджерських на кілька років. Інформацію про стажування та термінах (як правила, набір проводиться в певний час щорічно) можна знайти на офіційних сайтах цих компаній або на сайті по пошуку роботу для студентів Career.ru.

Якщо перший пункт виконаний, про вас дізналися, почули і запросили на співбесіду, пора до нього підготуватися. Співбесіда в велику міжнародну компанію проходить, як правило, у кілька етапів:
1. Співбесіда з представником рекрутингового агентства
2. Проходження тестів на вміння працювати з математичною і текстовою інформацією
3. Попередня співбесіда безпосередньо в компанії (найчастіше асесмент)
4. Фінальне співбесіду в компанії.

Удачі вам, вірте в себе і все вийде!