ЯК звільнитися в один день

Кожен співробітник, оформлений відповідно до Трудового кодексу РФ, має право на звільнення за власним бажанням. При цьому людина все ж зобов'язаний відпрацювати ще якийсь час за вказівкою начальства і передати свої обов'язки іншій особі. У зв'язку з цим деякі працівники цікавляться, як звільнитися з роботи в один день.

Інструкція

Пам'ятайте, що, згідно із законодавством, ви зобов'язані відпрацювати ще 14 днів, якщо на цьому наполягає начальство. За цей час роботодавець повинен знайти вам заміну, а ви в свою чергу - передати посадові обов'язки іншій особі або новому співробітнику. Спробуйте поговорити з керівництвом і поясніть причину, по якій вам необхідно відразу покинути місце роботи. Якщо у вас хороші стосунки з начальником, він може піти назустріч і не залишати вас на відпрацювання. Спробуйте також прискорити пошук вашої заміни - подасте заяву, порекомендуйте керівництву знайомих, які шукають роботу, домовтеся з колегами про тимчасову передачу їм ваших обов'язків і т.д.

Скористайтеся деякими хитрощами, які передбачає законодавство, якщо начальство не бажає відпускати вас завчасно. Відразу після подачі заяви підіть на лікарняний, і тоді ви зможете не з'являтися на роботі протягом потрібного вам часу. Ці дні при цьому все одно будуть вважатися «відпрацьованими». В якості альтернативи напишіть заяву про відхід на чергову відпустку або ж за свій рахунок. Проте в даному випадку датою звільнення повинен бути перший робочий день після закінчення відпустки.

Зверніться до інших поправкам в трудовому законодавстві, що передбачають можливість не затримуватися на роботі зайві два тижні. Подумайте, чи всі умови трудового договору соблюдало начальство за час вашої роботи. Наприклад, при затримці оплати, порушенні трудового розпорядку і т.д. ви вправі написати заяву про звільнення із зазначенням даних причин. В цьому випадку ви зможете піти з роботи в день звільнення, якщо керівництво вважатиме ваші скарги обґрунтованими.

Спробуйте відмовитися від двотижневого відпрацювання у зв'язку з екстреною ситуацією, наприклад, терміновим переїздом в інше місто, хворобою родича, надходженням на навчання або виходом на пенсію. Керівництво може піти на зустріч і зійтися з вами на певних умовах.